La CEPYME ceder¨ªa dos puntos de incremento salarial a cambio de una menor conflictividad

Los peque?os y medianos empresarios estar¨ªan dispuestos a ceder dos puntos por encima del 5% de incremento salarial recomendado por el Gobierno y la propia CEOE para este a?o, a cambio de que no se desate la conflictividad laboral. As¨ª lo afirm¨® el presidente de la CEPYME, Angel Panero, en conferencia de prensa previa a la celebraci¨®n de la asamblea anual de la confederaci¨®n de la peque?a y mediana empresa, integrada en CEOE.

El presidente de la CEPYME advirti¨® que si los salarios suben este a?o m¨¢s que la inflaci¨®n prevista no es responsabilidad de las pymes "sino de aquellos que con su actitud han hecho imposible la firma del pacto social".

Volvi¨® a recordar el compromiso entre CEOE, el Gobierno y UGT en noviembre pasado de que con un objetivo de inflaci¨®n del 5%, los salarios deber¨ªan crecer en esta medida y atribuy¨® a UGT la responsabilidad de que no se haya logrado la concertaci¨®n al no reconocer este pacto.

Angel Panero dijo que las empresas englobadas en la CEPYME -unas 480.000, seg¨²n su presidente- afrontan la negociaci¨®n colectiva "con resignaci¨®n" al no existir un pacto protector". A pesar de que su organizaci¨®n acepta el objetivo del 5%, Panero se?al¨® que existe un peligro real de que los salarios crezcan m¨¢s de lo recomendado por Solchaga, lo cual ser¨ªa muy negativo en unos momentos en que "nos planteamos competir con las empresas europeas".

El orden de prioridades para las peque?as y medianas empresas, en cuanto a las medidas, que son necesarias adoptar para afrontar esta situaci¨®n, son la flexibilidad laboral, la rebaja de las cuotas empresariales a la Seguridad Social y los incrementos salariales, mientras que para las grandes empresas, es exactamente al contrario.

Empresarios sumergidos

Pidi¨® al Gobierno que se deje de hacer demagogia y de vertir opiniones gratu¨ªtas respecto a la homologaci¨®n de nuestra legislaci¨®n laboral a la de los restantes pa¨ªses europeos. "Me conformo", dijo, "con que se encargue a un grupo de t¨¦cnicos un estudio sobre este tema y que dictamine lo que crea m¨¢s conveniente".Angel Panero dijo, adem¨¢s, que la situaci¨®n en que se tienen que desenvolver las empresas en Espa?a est¨¢ haciendo imposible la actividad dentro de la legalidad. "Prefiero", afirm¨®, "un empresario sumergido a un empresario hundido". Reconoci¨® que el a?o pasado ha habido una menor destrucci¨®n de empresas, pero se?al¨® que muchas de ellas m¨¢s que desaparecer intentar¨¢n agarrarse a la econom¨ªa sumergida.