Telef¨®nica y Trabajo acuerdan integrar la ITP en la Seguridad Social

Telef¨®nica y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social han llegado a un acuerdo de principio sobre el coste que supondr¨ªa la integraci¨®n de la Instituci¨®n Telef¨®nica de Previsi¨®n (ITP) al r¨¦gimen general de la Seguridad Social.Seg¨²n las condiciones de ese acuerdo, que deben ser analizadas por los sindicatos y por la propia direcci¨®n de la ITP, habr¨ªa que desembolsar 37.500 millones de pesetas como pago del coste de integraci¨®n de los pasivos del actual fondo de pensiones de Telef¨®nica, que cuenta con unos 9.000 jubilados.

Complementariamente, seg¨²n el acuerdo alcanzado entre la compa?¨ªa y Trabajo, el coste de la integraci¨®n de los activos se saldar¨ªa con la aportaci¨®n por parte de Telef¨®nica del 1,70% del salario regulador durante cuatro a?os, m¨¢s el 2,50% del salario durante 26 a?os m¨¢s.

Seg¨²n fuentes sindicales, es pr¨¢cticamente imposible evaluar a cu¨¢nto asciende en total la integraci¨®n de los activos, ya que lo primero que habr¨ªa que definir es lo que se entiende por salario regulador. A efectos de la propia ITP, el salario regulador equivale al ¨²ltimo sueldo cobrado por el trabajador, lo que, a niveles actuales, representa unos 120.000 millones de pesetas.

En una valoraci¨®n de principio, Comisiones -mayoritaria en el comit¨¦ intercentros de Telef¨®nica- se ha mostrado satisfecha de que la Seguridad Social cobre los costes de integraci¨®n. "Con lo que no estamos de acuerdo es con que esos costes se financien con los fondos actuales de la ITP, porque ese dinero acumulado es complementario, y porque la empresa no ha cotizado lo suficiente", seg¨²n CC OO.

En la ¨²ltima reuni¨®n para desbloquear el contencioso sobre la ITP, celebrada el pasado d¨ªa 17, tras varios meses de negociaciones congeladas, la ITP se compromet¨ªa por primera vez a pagar con sus fondos actuales (unos 50.000 millones de pesetas) los 37.500 millones de pesetas que costar¨¢, seg¨²n estimaciones provisionales, la integraci¨®n de los pasivos de la instituci¨®n en la Seguridad Social. Paralelamente, la compa?¨ªa accedi¨® a destinar 22.000 millones para el capital inicial de la mutualidad sustItutoria de la ITP, que podr¨ªa partir as¨ª con unos 35.000 millones de pesetas.

Telef¨®nica propon¨ªa dotar a ese fondo con una cotizaci¨®n complementarla del 6,3% sobre el salario regulador, del que los trabajadores aportar¨ªan un 2,1% y el 4,2% la propia empresa.