La plantilla laboral de Tabacalera aprueba la transformaci¨®n de su caja de pensiones
La plantilla laboral de Tabacalera SA aprob¨® ayer en refer¨¦ndum el acuerdo alcanzado entre la direcci¨®n y el comit¨¦ intercentros para la transformaci¨®n de su caja de pensiones en un nuevo sistema de mutualidad, como consecuencia de la inmediata integraci¨®n de los trabajadores de esta empresa en el r¨¦gimen general de la Seguridad Social.El acuerdo asegura la percepci¨®n de prestaciones complementarlas hasta el 100% de la base reguladora del ¨²ltimo a?o en el momento de la jubilaci¨®n del trabajador, a los 64 a?os de edad. Esto supone entre un 10% y un 35% por encima de las prestaciones que corresponden al r¨¦gimen general. Se prev¨¦n tambi¨¦n mejoras en caso de invalidez permanente y en los casos de viudedad y horfandad. Se aprueban tambi¨¦n prestaciones de pago ¨²nico de una anualidad en los casos de jubilaci¨®n y fallecimiento, y de una mensualidad sobre el salario m¨ªnimo interprofesional en los de nupcialidad y natalidad.
A las siete de la tarde de ayer, los resultados disponibles indicaban que el refer¨¦ndum hab¨ªa sido votado por el 67% de la plantilla, con un 59% de s¨ªes, un 35% de noes y una abstenci¨®n del 5%.
El n¨²mero de trabajadores de Tabacalera es de 8.600, repartidos en 12 centros de trabajo y 20 representaciones.
Ello supone que los trabajadores de Tabacalera, contrariamente a los de Telef¨®nica en su d¨ªa, han aprobado la transformaci¨®n de su caja de pensiones. Todas las centrales sindicales han apoyado el s¨ª.
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