La direcci¨®n de Hunosa plantea lo que considera su oferta definitiva de convenio
La direcci¨®n de Hunosa ofreci¨® ayer su propuesta definitiva de convenio colectivo y plan de futuro en la mesa negociadora. La primera reuni¨®n tras la suspensi¨®n de las negociaciones el pasado d¨ªa 12 comenz¨® a las cinco de la tarde del jueves y finaliz¨® pasadas las tres de la madrugada de ayer.
La direcci¨®n plante¨® que no continuar¨¢ negociando y que, de no ser aceptadas conjuntamente las propuestas de convenio y plan estrat¨¦gico, la empresa considerar¨¢ rotas las conversaciones.La empresa plante¨® ayer un incremento para 1987 -igual al IPC real, el equivalente al 105% del IPC para 1988 y el 110% para los a?os 1989 y 1990, con cl¨¢usulas de revisi¨®n en todos los casos. Mantiene asimismo una prima de productividad del 1%y rebaj¨® de 450 a 315 las horas necesarias de trabajo a destajo para consolidar un promedio. Garantiza que no se trabajar¨¢ ning¨²n s¨¢bado del a?o. Respecto al plan de futuro, modifica los t¨¦rminos del empleo en el sentido que, frente a una plantilla real de 20.470 trabajadores al 1 de enero de 1987, se garantiza el mantenimiento de 18.500 puestos no ya como plantilla media para 1990 sino como plantilla real al 31 de diciembre de dicho a?o. No modifica el n¨²mero de jubilaciones anticipadas previstas para los cuatro pr¨®ximos a?os (2.171), pero han sido revisadas al alza las contrataciones de nuevo personal en ese mismo per¨ªodo, situ¨¢ndolas en 1.850 frente a las 1.400 comprometidas anteriormente. La compa?¨ªa se comprometi¨® asimismo al desarrollo de un plan inform¨¢tico y al reajuste de los servicios centrales bajo el seguimiento de una comisi¨®n formada por sindicatos y empresa.
El resto de los par¨¢metros del plan de futuro se mantienen inalterables. La empresa se compromete a que no haya despidos y mantiene su oferta de garantizar unas subvenciones de aqu¨ª al a?o 2000 de 400.000 millones de pesetas e inversiones del orden de otros 150.000 millones. Frente a las p¨¦rdidas actuales (39.000 millones de pesetas) el plan de viabilidad pretende reducir los resultados negativos a 25.000 millones para 1995.
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