UGT pide que se renegocie la ley de infracciones y sanciones laborales
La UGT pidi¨® ayer que se renegocie el proyecto de ley de sanciones e infracciones laborales, aprobado por el Gobierno el pasado 24 de julio, despu¨¦s de lo que considera un simulacro de consulta a las partes afectadas. La central socialista reclama, entre otras cosas, la participaci¨®n de los sindicatos en todo el ¨¢mbito de la funci¨®n inspectora.El proyecto, calificado por UGT de "ambicioso y de gran relevancia sobre las normas que componen el ordenamiento social", sanciona las conductas reprochables, tanto de empresarios ,como de trabajadores y de mutuas patronales, en materia de Seguridad Social, empleo y prestaciones por paro, emigraci¨®n, migraci¨®n y trabajo de extranjeros.
Tras recordar que UGT plante¨® enmiendas a 33 de los 48 art¨ªculos del proyecto de ley y s¨®lo le han sido admitidas cinco, "todas ellas de trascendencia nula", el sindicato socialista se?ala que este hecho constituye el m¨¢s claro ejemplo de lo que "no quiere ni pretende que se convierta la concertaci¨®n".
Como el desarrollo reglamentarlo de la ley va a exigir la determinaci¨®n del procedimiento administrativo para perseguir las infracciones y hacer efectivas las sanciones, la UGT solicita la participaci¨®n institucional de los sindicatos para solventar, en di¨¢logo con los empresarios, Ia arbitrariedad y falta de sensibilidad ,con que han sido tipificadas las infracciones" y para determinar qu¨¦ conductas deben ser calificadas con mayor o menor gravedad.
Tambi¨¦n opina el sindicato socialista que en el proyecto no han quedado salvaguardados valores sociales que afectan a las infracciones en materia de seguridad social, higiene y salud laboral, lo relativo a las acciones y omisiones sobre el derecho de informaci¨®n, los derechos b¨¢sicos de los trabajadores emigrantes, puntos sobre los cuales pide mayor claridad con el fin de que la norma se convierta en un elemento m¨¢s preventivo que represivo.
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