EE UU realiza los primeros despidos de trabajadores de las bases, pese a ser denegados por autoridades espa?olas

Siete trabajadores espa?oles de la base a¨¦rea de Mor¨®n (Sevilla) han sido despedidos por las autoridades estadounidenses, a pesar de que tanto la Direcci¨®n General de Personal del Ministerio de Defensa como el Comit¨¦ Conjunto para Asuntos Pol¨ªtico-militares-administrativos -integrado por espa?oles y americanos- hab¨ªan decidido no autorizar esos despidos, seg¨²n consta en documentos de esos organismos. La Direcci¨®n de Personal de Defensa no respondi¨® ayer a los requerimientos de este peri¨®dico al respecto.

El pasado mes de julio, las autoridades estadounidenses comunicaron su intenci¨®n de despedir a los 13 empleados espa?oles en el hotel La Frontera, situado dentro de la base de Mor¨®n (Sevilla). Posteriormente, rebajaron la cifra de posibles despidos a siete. Estos trabajadores est¨¢n contratados por el Ministerio espa?ol de Defensa, pero trabajan para los americanos y son ¨¦stos quienes les pagan los salarios. En condiciones similares se encuentran, 1.600 personas en Rota (C¨¢diz), 1.200 en Torrej¨®n (Madrid), 150 en Zaragoza y 60 en Mor¨®n.De acuerdo con el actual Convenio de Cooperaci¨®n Hispano-norteamericano, cualquier propuesta americana de reducir o despedir personal debe ser comunicada al citado Comit¨¦ Conjunto para Asuntos Pol¨ªtico-militares-administrativos, que tendr¨¢ que autorizarla o denegarla. Asimismo, el despido de uno de esos trabajadores debe ser autorizado, seg¨²n un decreto de 1980 que regula sus actividades, por el ministro de Defensa o por la persona que ¨¦ste designe.

En el caso de Mor¨®n, la propuesta americana fue denegada por el mencionado comit¨¦ conjunto "por no aparecer acreditados los supuestos necesarios para llevarlos a cabo", y por la Direcci¨®n General de Personal de Defensa, que comunic¨® oficialmente su decisi¨®n el pasado 16 de noviembre.

Sin embargo, el mismo d¨ªa 16 de noviembre las autoridades americanas de Mor¨®n retiraron a los siete trabajadores sus pases especiales para penetrar en la base -la concesi¨®n o retirada de estos pases corresponde a las autoridades espa?olas-, les dieron unos cheques con las cantidades de finiquito y les dieron de baja en la Seguridad Social.

D¨ªas m¨¢s tarde, los mandos espa?oles de la base -que l¨®gicamente no han recibido comunicaci¨®n oficial alguna sobre tales despidos- devolvieron sus pases a los trabajadores, que en los ¨²ltimos d¨ªas acuden a sus puestos pero se les proh¨ªbe que trabajen, por lo que pasan su jornada laboral en la recepci¨®n del hotel destinado a uso de los militares estadounidenses y en el que trabajan 13 espa?oles.

A pesar de las mencionadas decisiones oficiales espa?olas contrarias a los despidos, el jefe de Personal Civil de las bases, el estadounidense Charles Brown, envi¨® el pasado d¨ªa 24 siete cartas a la Oficina de Empleo de Mor¨®n, en la que explica que los siete trabajadores han causado baja "por reducci¨®n de personal" y pide que acepten la documentaci¨®n correspondiente para obtener las prestaciones de desempleo.

En la misma carta, Brown detalla las normas legales en las que han sido basados los despidos de los siete trabajadores.

Derechos adquiridos

Jos¨¦ Luis L¨®pez y Julio Hoyos, presidente y secretario del Comit¨¦ de Establecimiento de Actividades USA en Torrej¨®n, aseguran que los americanos aducen "derechos hist¨®ricos adquiridos" para decidir unilateralmente los despidos, a pesar de que incumplen la legislaci¨®n vigente. Estos dirigentes del comit¨¦ se?alan que, habitualmente, su relaci¨®n con Charles Brown y con su asesor, el espa?ol Jos¨¦ Salces, "es muy crispada" ya que no promueven el di¨¢logo con los trabajadores.Tanto L¨®pez como Hoyos relacionan estos despidos de Mor¨®n con la marcha de las negociaciones sobre el futuro de las bases. De un lado, recuerdan que EE UU no ha iniciado la prometida reducci¨®n, hace m¨¢s de un a?o, del 10% de su personal militar en Torrej¨®n, promesa que incluy¨® el hecho de que parte de esos militares ser¨ªan sustituidos por trabajadores espa?oles.

De otro, L¨®pez y Hoyos indican que del resultado de las negociaciones hispano-estadounidenses depender¨¢ su futuro laboral y que, aunque han pedido puestos alternativos en el caso de que tengan que abandonar las bases, los ministerios de Defensa y Exteriores no les han dado ninguna respuesta concreta al respecto hasta el momento.

"Intentamos clarificar cu¨¢l ser¨¢ nuestro futuro despu¨¦s de la reducci¨®n, pero hasta ahora no ha sido posible" aseguran estos dirigentes que dicen representar a 960 trabajadores de diversas bases.