CEOE y UGT sientan las bases para un acuerdo a medio plazo que permita superar el 5% en 1988

La CEOE y la UGT sentaron ayer las bases para recuperar la concertaci¨®n bipartita de cara a los pr¨®ximos a?os, despu¨¦s de ponerse de acuerdo en que el alza salarial de 1988 pueda superar el 5% y no suponga as¨ª obst¨¢culo alguno.Tras un almuerzo celebrado por sus principales dirigentes, fuentes de ambas organizaciones apostaban porque habr¨¢ un acuerdo. Los contenidos deber¨¢n ser decididos por sus respectivas ejecutivas el pr¨®ximo martes, para empezar a negociarlos el mi¨¦rcoles o jueves. La UGT ha quedado con CC OO para el viernes, aunque duda de que detr¨¢s de su insistencia en la banda 5,5%-6,5% haya prop¨®sito de entrar en la misma l¨ªnea.

Las dos opciones, esbozadas sobre la base de que los salarios para 1988 podr¨¢n rondar en promedio el 5% (inicialmente CEOE propon¨ªa el 4% por una banda 3%-5% y UGT el 5,5%), se centran en un acuerdo b¨¢sico interconfederal con amplios contenidos estructurales o un acuerdo marco m¨¢s limitado y ajustable cada a?o. Entre los asuntos cuya inclusi¨®n en la mesa decantar¨¢ una u otra opci¨®n figuran: formaci¨®n profesional, pactos sobre nuevas tecnolog¨ªas para afrontar el reto comunitario de 1992, acuerdos sobre el reparto de los frutos de la productividad al margen de los salarios (se pedir¨ªa al Gobierno que promueva por ley los fondos de inversi¨®n), reducci¨®n de jornada, ampliaci¨®n de derechos de los trabajadores, atenci¨®n a colectivos como las mujeres y los j¨®venes, etc¨¦tera.