CEOE recomienda a las empresas que no pacten reducci¨®n de jornada

Los secretarios generales de las organizaciones integradas en la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) aprobaron ayer la circular que servir¨¢ de referencia a las empresas en la negociaci¨®n colectiva de este a?o, una vez que se ha descartado un acuerdo marco de referencia.En esa circular, la patronal recomienda que no se pacten reducciones de jornada porque sus efectos son perjudiciales al hacer perder competitividad, incrementa los costes laborales y no contribuye a la creaci¨®n de empleo".

CEOE cita a la OIT y a la OCDE para apoyar sus argumentos en contra de la reducci¨®n de jornada, cuesti¨®n que para los sindicatos, sin embargo, es prioritaria como elemento vinculante con la creaci¨®n de empleo.

La patronal, como es sabido, recomienda aumentos salariales entre el 3 y el 5% y ahora indica que "habr¨¢n de respetarse ¨ªntegramente sin que sea admisible su cambio" todos los pactos salariales incluidos en convenios firmados el pasado a?o con efectos para 1988. Dado que la banda salarial recoge la inflaci¨®n prevista, la circular indica que no es conveniente pactar cla¨²sula de revisi¨®n, recomendaci¨®n que ya se hizo el pasado a?o por lo que buena parte de los convenios de 1987 no la inclu¨ªan.

Sobre productividad, el criterio es mejorarla sin pactar nuevos incrementos, as¨ª como luchar contra el absentismo, reclamando mayor efectividad de la funci¨®n inspectora. Tambi¨¦n aconseja CEOE que los convenios tengan una vigencia de dos o m¨¢s a?os, al menos en los aspectos no salariales.

Negociaci¨®n con las centrales

El que patronal y sindicatos no hayan logrado un acuerdo interconfederal para la negociaci¨®n colectiva, no impide que el di¨¢logo social contin¨²e. Ayer el presidente de la organizaci¨®n empresarial, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, comunic¨® al secretario general de UGT, Nicol¨¢s Redondo, que acepta iniciar una negociaci¨®n para avanzar en la modernizaci¨®n de las relaciones laborales.

Ello significa que en los pr¨®ximos d¨ªas se abrir¨¢ una mesa de negociaci¨®n entre empresarios y sindicatos en la que se discutir¨¢n cuestiones como la productividad, la formaci¨®n profesional y la soluci¨®n negociada de los conflictos colectivos e individuales.

El contenido de esa nueva mesa de concertaci¨®n fue estudiado ayer por la ejecutiva de UGT. Su m¨¢ximo dirigente, por otra parte, ha enviado una carta al presidente del Gobierno, Felipe Gonz¨¢lez, en la que solicita la apertura de negociaciones sobre la empresa p¨²blica.