Las mujeres de la CE cobran un 25% menos que los hombres
El salario-hora de las mujeres trabajadoras de la Comunidad Europea es un 25% m¨¢s bajo que el de los hombres, seg¨²n datos de Eurostat. Las estad¨ªsticas de la propia CE indican que la situaci¨®n se mantiene igual, por lo menos, desde hace 10 a?os. Los pa¨ªses donde se dan las diferencias mayores son Reino Unido, Irlanda y Luxemburgo, donde los salarios medios son m¨¢s de un 30% superiores al de las mujeres.En Italia y Dinamarca, la diferencia de salarios es del 15%; en Francia, del 20%, y en B¨¦lgica y la Rep¨²blica Federal, de Alemania, en torno al 27%. La Comunidad Europea no facilita datos relativos a Espa?a, pero las autoridades laborales de nuestro pa¨ªs aseguran que la situaci¨®n es similar o peor que la media comunitaria. La discriminaci¨®n consiste en que las mujeres ocupan los niveles retributivos y las categor¨ªas m¨¢s bajas, sobre todo en la industria y los servicios, realidad que denuncian todos los sindicatos.
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