Defensa garantiza trabajo a todos los empleados de Torrejon

El Ministerio de Defensa garantiza a los 1.200 empleados espa?oles en la base de Torrej¨®n un nuevo puesto de trabajo para todos los que lo pierdan -m¨¢s de 1.000- una vez que las unidades estadounidenses abandonen ese centro, seg¨²n fuentes oficiales del ministerio. Sin embargo, los salarios en los nuevos puestos ser¨¢n inferiores -al menos en un 40% como media- a los que perciben ahora, que son pagados por EE UU. A cambio, percibir¨¢n una indemnizaci¨®n de unos 25 d¨ªas de salario por a?o trabajado, con un m¨¢ximo de 12 mensualidades.Esta es, b¨¢sicamente, la oferta que plantear¨¢ el ministerio a los representantes de los trabajadores de Torrej¨®n, algunos de los cuales ya han expresado su rechazo a la misma. Seg¨²n ¨¦stos, muchos empleados prefieren que la Administraci¨®n les garantizase una indemnizaci¨®n de 90 d¨ªas de salario por cada a?o trabajado, aunque no les ofreciera un puesto alternativo. Seg¨²n Defensa, aceptar esta posibilidad supondr¨ªa desembolsar 10.000 millones de pesetas.

De entrada, y seg¨²n el propio texto del nuevo convenio con EE UU, a¨²n no suscrito, los trabajadores de Torrej¨®n tendr¨¢nprioridad para cubrir los puestos que se creen en Mor¨®n y Rota. Por esta v¨ªa, podr¨ªan cubrirse unos 300 puestos, y quienes los acepten seguir¨¢n cobrando id¨¦nticos salarios que ahora, ya que ser¨ªa EE UU el que siguiera pag¨¢ngoles.

Salarios espa?oles

Es al resto a los que el Ministerio de Defensa garantiza otros puestos, pero en centros del ministerio y, por tanto, con las condiciones salariales vigentes hoy en la Administraci¨®n espa?ola, inferiores hasta en un un 40% como media -en algunos casos hastadel 80%-, a los pagados por Estados Unidos.Tambi¨¦n de acuerdo con el nuevo convenio, EE UU tendr¨¢ que indemnizar con 20 d¨ªas de sueldo por a?o trabajado a los empleados que pierdan sus puestos, y Defensa se ha mostrado dispuesto a elevar la indemnizaci¨®n unos d¨ªas m¨¢s (alrededor de cinco o seis m¨¢s).

Para el Ministerio de Defensa, ser¨¢ pr¨¢cticamente imposible modificar esta oferta, aunque en los pr¨®ximos d¨ªas -despu¨¦s de firmado el convenio- el director general de Personal, Jos¨¦ Enrique Serrano, la discutir¨¢ con los representantes de los afectados.