La CEOE recomienda a sus afiliados limitar los convenios colectivos a la pura negociaci¨®n salarial

Los ¨®rganos directivos de la patronal CEOE aprobaron ayer las propuestas de su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, sobre criterios para la negociaci¨®n colectiva para 1989. La confederaci¨®n empresarial aconsejar¨¢ a sus afiliados limitar los convenios colectivos a la pura negociaci¨®n salarial, excluyendo el resto de las materias que habitualmente se pactan en convenio.Los empresarios han fijado en el 5% el tope para el aumento de los salarios y aceptan la posibilidad de incluir en los convenios una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial, pero con una nueva f¨®rmula diferente a la tradicional.

El comit¨¦ ejecutivo y la junta directiva de la CEOE dieron ayer el visto bueno al documento presentado por el aparato de la organizaci¨®n. Este informe, que ser¨¢ enviado hoy mismo a todas sus organizaciones afiliadas, parte de la base del mantenimiento de la actual pol¨ªtica econ¨®mica del Gobierno.

Seg¨²n explic¨® en rueda de prensa el secretario general de la patronal, Juan Jim¨¦nez Aguilar, los empresarios pretenden seguir apoyando la lucha contra la inflaci¨®n, para converger hacia las cifras medias de la CE, y mantener el diferencial positivo de crecimiento de Espa?a frente al resto de los pa¨ªses occidentales".

Sobre esa base, y dejando abierta la posibilidad de llegar a un gran acuerdo social con los sindicatos, la CEOE recomienda a sus afiliados empezar a negociar los convenios colectivos, sin sobrepasar el 5% de aumento salarial. Este tope se fijacalculando la inflaci¨®n media para 1989 en torno al 4%.

Los empresarios aceptan, por primera vez desde el AES, una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial, aunque diferente a la habitual en los convenios. Seg¨²n explic¨® Jim¨¦nez Aguilar, la cl¨¢usula se aplicar¨ªa de la siguiente forma: " en el supuesto de que el incremento anual del ¨ªndice de precios al consumo registre a 31 de diciembre de 1989 un aumento superior al porcentaje de incremento salarial pactado en el convenio, se aplicar¨¢ una revisi¨®n salarial a los trabajadores, proporcional a esa diferencia".

El documento recomienda asimismo limitar los convenios colectivos a la pura negociaci¨®n salarial. Quedan excluidos todos los aspectos relacionados con jornada laboral, contrataci¨®n, creaci¨®n de nuevos puestos de trabajo, actividad sindical, seguridad y salud en la empresa, planes y fondos de pensiones, etc¨¦tera.

'Todos estos asuntos", explic¨® Jim¨¦nez Aguilar, "quedar¨¢n pendientes para la negociaci¨®n global entre la CEOE, los sindicatos y el Gobierno. No queremos incluir en los convenios colectivos decisiones que requieren un acuerdo global de todas las partes implicadas".

Respecto a la petici¨®n realizada por el presidente del Gobierne, en carta a Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, sobre sus propuestas sobre empleo juvenil, el secretario general de la CEOE afirm¨® que "responderemos a Felipe Gonz¨ªlez pidi¨¦ndole que cree de forma inmediata el Consejo Econ¨®mico y Social. Una vez creado, expondremos all¨ª nuestras propuestas sobre el tema".