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Sindicatos y patronal empiezan a negociar el d¨ªa 18 reformas para enriquecer la negociaci¨®n colectiva

Los m¨¢ximos dirigentes de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT y de la patronal CEOE decidieron ayer constituir un grupo de trabajo que a partir del pr¨®ximo d¨ªa 18 empezar¨¢ a negociar reformas estructurales que enriquezcan la negociaci¨®n colectiva. Antonio Guti¨¦rrez, Nicol¨¢s Redondo y Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas coinciden en que el objetivo no es configurar un acuerdo marco interconfederal cl¨¢sico -como los firmados en 1978, 1979 y 1980, que abarcaban el conjunto de las materias de los convenios-; ahora tratar¨¢n de lograr pactos en todos aquellos puntos que sea posible.

M¨¢s informaci¨®n
'Halcones' y 'palomas'

El encuentro de casi dos horas mantenido ayer por Antonio Guti¨¦rrez, Nicol¨¢s Redondo, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas y representantes de las direcciones de CC OO, UGT y CEOE sirvi¨® para que las tres organizaciones acordaran recuperar el di¨¢logo social roto hace cinco a?os. El prop¨®sito es lograr acuerdos en la c¨²pula respetando todos los ¨¢mbitos de negociaci¨®n en los sectores y las empresas.Por ello han concertado un primer encuentro para el pr¨®ximo d¨ªa 18 de las delegaciones de sindicatos y patronal que empezar¨¢n a discutir los seis temas propuestos por UGT y CC OO y aquellos que decidan incluir los ¨®rganos directivos de CEOE -la Junta Directiva y el Comit¨¦ Ejecutivo- en sus reuniones previstas para el d¨ªa 12.

Esos seis puntos sugeridos por las centrales son: la estab¨ªlidad en el empleo, reparto del trabajo, salud laboral, formaci¨®n profesional, resoluci¨®n negociada de conflictos individuales y colectivos y participaci¨®n de los trabajadores y sus representantes en las empresas, todos ellos desarrollados dentro de los 20 cap¨ªtulos de la Propuesta sindical prioritaria.

Aumentos salariales

No hay tanta precisi¨®n en cuanto a la posibilidad de incluir los aumentos salariales. Nicol¨¢s Redondo asegura que no se van a tratar, mientras que Antonio Guti¨¦rrez afirma que no es el objetivo del acuerdo, puntualizaci¨®n que tambi¨¦n hizo Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas. El presidente de CEOE a?adi¨® que ¨¦l no excluye la posibilidad de abordar el tema salarial, aunque no en la f¨®rma y manera de los acuerdos interconfederales, donde se fijaron unas bandas de increm¨¦ritos que luego hab¨ªan de aplicar las empresas.De todas formas ninguna de las partes ha rehusado discutir alg¨²n tema, incluso los que parecen m¨¢s conflictivos, y ayer la reflexi¨®n com¨²n consisti¨® en recuperar el di¨¢logo "sin que sea necesario llegar a acuerdos en todo o nada", seg¨²n la expresi¨®n utilizada por Redondo.

Cuevas subray¨® el "inter¨¦s sincero" de la patronal en debatir los puntos propuestos por las centrales despu¨¦s de varios a?os de discrepancia y cree que es importante iniciar una reflexi¨®n y una negociaci¨®n sobre las relaciones y condiciones de trabajo, sin buscar un gran pacto omnicomprensivo de muchos temas. En su opini¨®n es preferible seleccionar una serie de cuestiones y alcanzar acuerdos donde se pueda.

El presidente de la patronal informar¨¢ el pr¨®ximo d¨ªa a los ¨®rganos directivos de CEOE sobre el resultado del encuentro de ayer y alli decidir¨¢n otros puntos de discusi¨®n con los sindicatos que preocupan a los empresarios y que persiguen tambi¨¦n enriquecer la negociaci¨®n colectiva mediante reformas estructurales.

La organizaci¨®n empresarial debe acordar asimismo c¨®mo deben discurrir los incrementos salariales en 1990, aunque previsiblemente se aplace esa decisi¨®n porque, seg¨²n Cuevas, les faltan datos importantes como que se configure el nuevo Gobierno y explique la grandes l¨ªneas de su pol¨ªtica econ¨®mica.

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