Boyer y el empleo

A ra¨ªz de mi intervenci¨®n en el ciclo sobre Espa?a y el Mercado ¨²nico Europeo, organizado por Cinco d¨ªas y The Wall Street Journal, he le¨ªdo algunos comentarios faltos del m¨¢s m¨ªnimo rigor en reflejar lo que realmente se dice que me atribuyen una propuesta de reducir los salarios para generar m¨¢s empleo.Fui preguntado, ante varias emisoras de radio -que quiz¨¢ conserven las cintas magnetof¨®nicas-, sobre la propuesta sindical prioritaria. Expres¨¦ mi opini¨®n, seg¨²n la cual me parece una base v¨¢lida de debate y negociaci¨®n, aunque algunas de sus ideas me parecen discutibles. Por ejemplo, el punto relativo al llamado reparto del trabajo, que aconseja, un a reducci¨®n de la jornada laboral para crear m¨¢s empleo.

Si se reduce la jornada laboral sin reducir los salarios por jornada trabajada se encarece, obviamente. la hora trabalada y, en econom¨ªa de mercado, ello reduce la demanda de trabajo y, por tanto, el empleo.

Conclu¨ª que, como est¨¢ descartada una reducci¨®n de los salarios reales -que nadie quiere, ni considera-, la propuesta de reparto del trabajo existente obtendr¨ªa el resultado contrario al deseado: disminuir el empleo. El razonamiento anterior no es original m¨ªo, y no es de derechas ni de izquierdas, sino de l¨®gica econ¨®mica.

Cit¨¦ que ese mismo razonamiento ha sido expuesto por el dirigente socialdem¨®crata alem¨¢n Oskar Lafontalne a los sindicatos de su pa¨ªs cuando han hecho propuestas en el sentido del reparto del trabajo.

Por tanto no he defendido, en modo alguno, la reducci¨®n de salarios nara aumentar el empleo, sino mantener el crecimiento para que contin¨²e la fuerte tendencia actual a generar puestos de trabajo.- Miguel Boyer Salvador.