La CEOE ofrece sustituir el control sindical por una negociaci¨®n para revisar el sistema de contrataci¨®n

La CEOE ofrece al Gobierno y a las centrales sustituir el acuerdo que han suscrito sobre el control de la contrataci¨®n laboral por una negociaci¨®n que tenga como objetivos la revisi¨®n total del sistema de contrataci¨®n, la desaparici¨®n de las subvenciones y el establecimiento de medidas contra el fraude, en l¨ªnea con los criterios generales imperantes en los pa¨ªses de la CE. En una cumbre celebrada ayer, la patronal ratific¨® su oposici¨®n rotunda al control sindical, y algunos de los 400 dirigentes empresariales llegaron a afirmar que como los pactos vean la luz se pueden resentir las futuras contrataciones.

En la primera reuni¨®n celebrada por CEOE dentro de su campa?a contra los acuerdos alcanzados por el Gobierno y los sindicatos sobre el control de la. contrataci¨®n, los empresarios han hecho suyas las resoluciones de la junta directiva de la patronal y en concreto la iniciativa de promover cuantas actuaciones procedan en derecho, incluidas las que puedan iniciarse ante el Tribunal Constitucional, cuando esos pactos se plasmen en normas legales o reglamentarias. Tambi¨¦n mantendr¨¢n reuniones, a¨²n sin fecha, con los partidos y los grupos parlamentarios para comunicarles los planteamientos de CEOE, in15ormaci¨®n que har¨¢n extensiva al Gobierno espa?ol, a la Organizaci¨®n Internacional de Empleadores (OIE) y a la Uni¨®n de Confederaciones de la Industria y de los Empleadores de Europa (UNICE).Los empresarios espa?oles tambi¨¦n ser¨¢n informados a trav¨¦s de una serie de asambleas del alcance que tiene el control sindical para el funcionamiento de las empresas y del sistema de econom¨ªa de mercado y desde la cumbre empresarial se les hace una recomendaci¨®n: "Cumplimentar las formalidades y documentos relacionados con la contrataci¨®n exclusivamente en las oficinas de empleo" hasta que la nueva reglamentaci¨®n vea la luz.

Las intervenciones de algunos de los 400 dirigentes empresariales fueron a¨²n m¨¢s lejos, con un denominador com¨²n, la oposici¨®n frontal a cualquier tipo de control, el considerarlo lesivo para la libertad de empresa y la preocupaci¨®n por los efectos de la norma sobre la futura creaci¨®n de empleo. Las intervenciones m¨¢s duras fueron las de los representantes de los sectores del calzado y la alimentaci¨®n, que incluso ponen en cuesti¨®n el promover nuevas contrataciones.

Una iniciativa nueva acordada por los presidentes, secretarios generales y vicepresidentes de las 200 organizaciones territoriales y sectoriales de CEOE consiste en pedir al Gobierno y a las centrales que anulen sus acuerdos y sustituirlos por una negociaci¨®n para la revisi¨®n total de las contrataciones. Los empresarios est¨¢n dispuestos asimismo a la desaparici¨®n de las subvenciones y a establecer medidas contra el fraude laboral en toda su extensi¨®n.

Rechazo de las centrales

Los sindicatos aceptan debatir esas cuestiones con la patronal pero no van a modificar ni a revisar los pactos alcanzados con el Gobierno, que ya comunic¨® a la patronal que "no est¨¢ dispuesto a cambiar ni una coma". A juicio de Comisiones, la CEOE pretende "rehuir sus responsabilidades invent¨¢ndose nuevas propuestas". El dirigente de la central ?ngel Campos pide a la patronal que respete sus compromisos del pasado 2 de diciembre y firme el pacto pr¨¢cticamente cerrado sobre formaci¨®n profesional. A partir de ah¨ª, el sindicato se muestra abierto a discutir por una parte con los empresarios y por otra con el Gobierno la futura pol¨ªtica de contrataciones y subvenciones.

El dirigente ugetista Apolinar Rodr¨ªguez entiende que la ¨²nica oferta nueva que hace CEOE es que los sindicatos abandonen su compromiso con el Gobierno. En su opini¨®n no cabe esa propuesta porque "supondr¨ªa renunciar al desarrollo democr¨¢tico del derecho de informaci¨®n que tienen los representantes legales de los trabajadores".

La UGT s¨ª aceptar¨¢ abordar en su momento un proceso de di¨¢logo para revisar las 14 modalidades de contrataci¨®n que ahora existen, con un objetivo claro que la eventualidad sea una excepci¨®n. Ese punto es uno de los propuestos por las centrales sindicales al Ejecutivo que ¨¦ste ha aceptado ya discutir, aunque el ministro de Trabajo, Manuel Chaves, es partidario de que una comisi¨®n de expertos estudie previamente qu¨¦ modalidades de contrataci¨®n son las menos usadas y las m¨¢s sujetas a fraude para evitar que la reforma tenga un impacto negativo en la futura creaci¨®n de empleo.