CC OO plantea rejuvenecer las plantillas en el naval

Comisiones considera que ha quedado superada la etapa de la reconversi¨®n en el sector naval, seg¨²n afirm¨® ayer en C¨¢diz Pedro Parra, secretario de pol¨ªtica industrial de esta central sindical, que inaugur¨® ayer en la capital gaditana unas jornadas sobre las perspectivas de la construcci¨®n naval en Espa?a.

Parra record¨® que "la reconversi¨®n ha supuesto una reducci¨®n notable del empleo en el sector, pasando en los ¨²ltimos siete a?os de tener 44.000 trabajadores a los 18.500 actuales, lo que supone una reducci¨®n superior al 50%, mientras que, en cuanto a capacidad productiva, nuestros astilleros han pasado de un mill¨®n de toneladas a 350.000, con lo que la reducci¨®n ha sido en este aspecto superior al 60%".Ahora, ajuicio de CC OO,"se abre una nueva etapa en la que, sobre todo, deben consolidarse los puestos de trabajo actuales". En este sentido, propugna como objetivo prioritario rejuvenecer las plantillas laborales. Seg¨²n Parra, el futuro del sector pasa por esta medida y por situar al sector de la construcci¨®n naval de Espa?a entre los m¨¢s avanzados del mundo, "construyendo buques, quiz¨¢ de menor tonelaje, pero m¨¢s sofisticados tecnol¨®gicamente".

Por su parte, Miguel Aguil¨®, presidente de Astilleros Espa?oles, SA (AESA), que particip¨® ayer en las jornadas, indic¨® que "la construcci¨®n naval en Espa?a es una actividad ya consolidada, pero hay que ser capaces de hacer buques cada vez m¨¢s complicados para poder, en cualquier momento, ir al segmento del mercado que mejores precios tenga". En cualquier caso, Aguil¨® considera necesario "afianzar nuestra competitividad ante los astilleros japoneses y coreanos".

El presidente de AESA mostr¨® tambi¨¦n su acuerdo con CC OO para rejuvenecer las plantillas, dado que "va a ser ineludible pero a largo plazo, ya que las plantillas laborales han quedado, muy segmentadas por la reconversi¨®n de los a?os 1985-1987, por lo que en el futuro est¨¢ claro que la cosa no puede quedar como est¨¢".