Paralizado el convenio de Renfe mientras la empresa no conteste las demandas sindicales
La direcci¨®n de Renfe ha presentado a los sindicatos los "princip¨ªos generales de un acuerdo marco" para negociar el convenio colectivo de 1991 que no incluye el incremento salarial y establece que la plantilla actual de la compa?¨ªa es "suficiente". Ese documento es rechazado por los sindicatos porque no contesta a su plataforma relvindicativa, mientras que para la direcci¨®n es imprescindible y un paso previo para discutir los salarlos, la jornada y el empleo.Ante esta situaci¨®n de bloqueo, los representantes de los trabajadores pidieron ayer que no se convoque ninguna reuni¨®n de la comisi¨®n negociadora del IX convenio mientras la empresa no responda a sus peticiones consistentes en una subida salarial del 9%, cl¨¢usula de revisi¨®n semestral, un plan de creaci¨®n de empleo de 5.000 trabajadores, jornada de 37 horas, as¨ª como temas de salud laboral y formaci¨®n.
Entre los "principios generales", que la compa?¨ªa considera que deben integrar un acuerdo marco est¨¢ incluir la regulaci¨®n temporal de empleo en el convenio colectivo. Asimismo manifiesta que la plantilla actual de casi 50.000 trabajadores es "suficiente". Seg¨²n datos de la empresa en 1990 hubo 11 millones de horas extraordinarias, de las que el 87%, son estructurales y el absent¨ªsmo laboral, el 4%.
Para per¨ªodos de m¨¢xima actividad la empresa qu¨ªere recurrir a la contrataci¨®n temporal, con unas necesidades anuales de 1.500 personas con car¨¢cter eventual que, seg¨²n los objetivos de la empresa, podr¨ªan llegar a convert¨ªrse en fijos discontinuos.
Otra de las metas de la direcci¨®n de recursos humanos, que dirige Jos¨¦ Luis Adell, es fijar los periodos de vacaciones de los trabajadores en funci¨®n de la actividad de cada una de las once unidades de gest¨ª¨®n.
Por otra parte, la direcci¨®n de Renfe recurrir¨¢ ante la sala cuarta del Tribunal Suprerrio la sentencia dictada por la Audiencia Nacional el pasado 18 de febrero que estima que los derechos sindicales pactados entre la direcci¨®n de la compa?¨ªa y los sindicatos UGT y CC OO en 1986 siguen vigentes.
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