Mart¨ªnez Noval defiende que los trabajadores participen en los beneficios de las empresas

El ministro de Trabajo, Luis Mart¨ªnez Noval, es partidario de una reforma de la negociaci¨®n colectiva que permita la supresi¨®n de las ordenanzas laborales e incluya formas de participaci¨®n de los trabajadores en los beneficios de las empresas.Esta es una de las propuestas que plantea en el ¨²ltimo n¨²mero de la publicaci¨®n de su ministerio Econom¨ªa y Sociolog¨ªa del Trabajo, dedicado monograficamente al tema del sindicalismo.

Para el ministro, la negociaci¨®n colectiva necesita urgentemente ser reformada "en su estructura y en sus contenidos" para reducir el intervencionismo del Estado, cuya manifestaci¨®n m¨¢s destacada son las ordenanzas laborales heredadas del franquismo.

"En los 10 a?os transcurridos desde la aprobaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores", a?ade el ministro, "se han sustituido o derogado no m¨¢s de 10 ordenanzas laborales, aunque entre ellas se cuentan algunas tan importantes como las del metal y la de la industria qu¨ªmica, y camina en esa direcci¨®n el sector de la construcci¨®n".

Otra insuficiencia b¨¢sica de los convenios colectivos se?alada por Mart¨ªnez Noval es la preponderancia de las cl¨¢usulas econ¨®micas, que relegan a un segundo plano Ias restantes condiciones de trabajo, ech¨¢ndose en falta una renovaci¨®n de las t¨¦cnicas de fijaci¨®n de los salarlos que incluya formas de participaci¨®n de los trabajadores de los beneficios de las empresas".

Seg¨²n el ministro, se trata de "configurar la negociaci¨®n colectiva como un sistema capaz de integrar los cambios t¨¦cnicos y organizativos y de potenciar la formaci¨®n de la mano de obra, movilizando eficientemente los recursos en cada uno de los elementos del aparato productivo".