La CEOE acepta negociar una mayor participaci¨®n de los trabajadores en el reparto de beneficios

El pacto de competitividad esbozado el lunes en Barcelona por el ministro de Econom¨ªa y Hacienda, Carlos Solchaga, recibi¨® ayer una respuesta favorable por parte de la CEOE. Su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, respald¨® este "nuevo intento de lograr un m¨¦todo de concertaci¨®n eficaz en Espa?a". Cuevas acept¨® negociar incluso una mayor participaci¨®n de los trabajadores en el reparto que beneficios, aunque matiz¨® que el salario es la mejor v¨ªa para lograrlo. El Consejo de Ministros discutir¨¢ hoy, en una reuni¨®n extraordinaria, el plan de competitividad dise?ado por Econom¨ªa.

El presidente de la CEOE, Jos¨¦ Marla Cuevas, se mostr¨® ayer abierto a discutir, dentro del plan de competitividad, alguna f¨®rmula de participaci¨®n de los trabajadores en los beneficios de las empresas. "Nunca hemos negado una negociaci¨®n abierta", afirm¨®, para matizar despu¨¦s que no cre¨ªa "¨²til discutir la desviaci¨®n de los beneficios empresariales a ¨®rganos ajenos a ellas", en clara alusi¨®n a los fondos de inversi¨®n suecos.Cuevas resalt¨®, no obstante, que el salario es la mejor forma de hacer participar a los trabajadores en los beneficios de las empresas, y que este objetivo puede ser compatible con la moderaci¨®n salarial si se potencia la paga de beneficios.

La junta directiva de la CEOE se reunir¨¢ la pr¨®xima semana para definir la estrategia de la patronal de cara a la negociaci¨®n del pacto de competitividad. Como paso previo, su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, afirm¨® ayer. "No estamos alejados ni en la preocupaci¨®n, ni en el objetivo, ni en el m¨¦todo" para llegar al pacto.

El m¨¦todo, para Cuevas, es "la necesidad de alcanzar un consenso amplio". El objetivo, "la mejora de la competitividad". Y la preocupaci¨®n, la cercan¨ªa de 1993, a?o en el que el mercado ¨²nico ser¨¢ "totalmente operativo".

El problema, para el presidente de la CEOE, es que esta preocupaci¨®n por mejorar la competitividad de la econom¨ªa espa?ola "ha chocado, desgraciadamente con la estrategia de las centrales sindicales durante los ¨²ltimos a?os". Las cr¨ªticas de Cuevas a los sindicatos cobraron especial virulencia al referirse a la actitud de estos en las ¨²ltimas huelgas.

Huelgas monopol¨ªsticas

"La huelga", seg¨²n Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, "est¨¢ siendo el arma de trabajo m¨¢s utilizada por la burocracia sindical, que usa este derecho de forma bilateral monopol¨ªstica". El presidente de la CEOE destac¨®, en ese sentido, que aunque existe una legislaci¨®n sobre huelga "quiz¨¢ convendr¨ªa introducir alguna regulaci¨®n adicional".Cuevas realiz¨® estas declaraciones en una conferencia de Prensa conjunta con el presidente de la patronal italiana Cofindustria, Sergio Pininfarina, en la que presentaron la decisi¨®n de ambas organizaciones empresariales para potenciar acuerdos de colaboraci¨®n tambi¨¦n dirigidas a afrontar el desaf¨ªo del mercado ¨²nico.

Los presidentes de la CEOE y de Cofindustria coincidieron en destacar la importancia de moderar los costes empresariales y la inflaci¨®n como principales armas para mejorar la competitividad. Seg¨²n Pininfarina, "Italia ha perdido competitividad el ¨²ltimo a?o porque su inflaci¨®n duplica la media comunitaria por aumentos injustificados de los costes".

Tal presi¨®n de precios y costes se ha trasladado a los salarios, por lo que Cofindustria, el Gobierno italiano y las centrales de ese pa¨ªs van a iniciar conversaciones con el objetivo de controlar inflaci¨®n y costes. Al referirse a estos ¨²ltimos, Cuevas subray¨® que dentro de los costes salariales lo importante es reducir los costes laborales unitarios, y tambi¨¦n conviene frenar los costes energ¨¦ticos, financieros y fiscales".

Este abanico de metas justifica, en opini¨®n de Cuevas, que ,"el pacto de competitividad no pueda quedarse en las recomendaciones l¨®gicas que hace el Gobierno".

A su juicio, deber¨ªa poner el mismo ¨¦nfasis en la mejora de la competitividad del sector p¨²blico pues "la falta de eficacia de las empresas p¨²blicas, las infraestructuras y los servicios sociales, junto con el intervencionismo del Estado retrasan los esfuerzos que est¨¢n realizando las empresas privadas por modernizarse".

El problema, seg¨²n Cuevas, es que "las empresas sufren mucho si la competitividad del sector p¨²blico no avanza con la misma rapidez que la del privado". Para el presidente de la patronal, tal competitividad no s¨®lo significa reducir los costes sino tambi¨¦n "mejorar la calidad de los productos espa?oles, incorporar tecnolog¨ªa y ampliar mercados exteriores".

Lastre de servicios

Este cu¨¢druple esfuerzo ya est¨¢ siendo realizado, seg¨²n la CEOE, por las empresas exportadoras y por las industriales que deben competir con productos importados, pero ambas soportan el lastre de la escasa eficacia de las empresas del sector servicios y de las que tienen precios administrados.[Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT anunciaron ayer que se reunir¨¢n el pr¨®xirno lunes para elaborar una propuesta alternativa al plan de competitividad esbozado por Carlos Solchaga, seg¨²n informa Europa Press.]