La oferta no asegura el acercamiento a la CE, afirma UGT
La convergencia de Espa?a con la CE en materia de inflaci¨®n y de costes laborales no est¨¢ garantizada por un gran acuerdo social como el pacto de competitividad propuesto por el Gobierno, seg¨²n se afirma en un estudio presentado ayer por Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur, director del Instituto de Estudios Sindicales de la UGT.La mayor convergencia en inflaci¨®n y costes laborales con Europa se ha producido, precisamente, en los a?os en los que no hubo ning¨²n acuerdo global, de 1986 a 1990. El informe subraya que "no hay evidencia que muestre que un acuerdo social garantizar¨¢ mejores resultados econ¨®micos respecto a los niveles de inflaci¨®n y de crecimiento de los costes laborales".
Una de las tesis esgrimida por la central sindical es que un acercamiento a los niveles de competitividad europeos depende tambi¨¦n de otros factores, como la coyuntura internacional, la evoluci¨®n de los mercados o la pol¨ªtica adecuada, adem¨¢s de un acuerdo entre patronal, sindicatos y Gobierno. "Lo mejor es que las cosas se hagan como hasta ahora, sin grandes acuerdos, ni grandes pactos que no pueden conformar a todos" afirm¨® Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur.
Otra de las tesis mantenidas por la central sindical es que el control de los precios de los servicios es lo que har¨¢ posible un control de la inflaci¨®n.
"Aunque el Gobierno afirme que el alza de los salarios es lo que aumenta la inflaci¨®n", dijo Zufiaur,"es el alza en los precios de los servicios lo q?ue dispara el ¨ªndice de precios al consumo".
Por otra parte el dirigente sindical manifest¨® que una indexaci¨®n de los salarios con respecto al IPC, que vendr¨ªa indicada en el pacto de competitividad mediante la cl¨¢usula universal de revisi¨®n autom¨¢tica (un aumento del salarlo ligado al alza del ¨ªndice de precios al consumo) "s¨®lo puede venir por una ley".
"En todo caso" concluy¨® Zufiaur "incluso si llegamos a un acuerdo salarial, no podemos desentendernos de otras cuestiones como el reparto de beneficios, los tipos de contratos laborales o la formaci¨®n profesional".
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