Trabajo desestima la regulaci¨®n de empleo solicitada por Ensidesa y AHV

La Direcci¨®n General de Trabajo ha desestimado los expedientes de regulaci¨®n de empleo solicitados por la Empresa Nacional Sider¨²rgica (Ensidesa) y por Altos Hornos de Vizcaya (AHV). Dichos expedientes pretend¨ªan reducir los costes laborales, a la espera de que la Corporaci¨®n de la Siderurgia Integral, SA (propietaria de los paquetes de control de ambas empresas sider¨²rgicas), culmine el plan estrat¨¦gico que est¨¢ elaborando para el conjunto de ambas sociedades.

La direcci¨®n de Ensidesa hizo p¨²blica ayer tarde una nota en la que asegura que la resoluci¨®n, con ser adversa a su solicitud, "legitima plenamente el planteamiento" de la empresa, "en el sentido de poder hacer frente a la situaci¨®n coyuntural de la empresa a trav¨¦s del mecanismo del expediente de regulaci¨®n temporal de empleo". La direcci¨®n de Ensidesa agrega que est¨¢ estudiando la resoluci¨®n de la Direcci¨®n de Trabajo y "considerando la oportunidad de recurrirla". El plazo para ejercer este recurso e de 15 d¨ªas.El expediente de regulaci¨®n temporal solicitado por Ensidesa, que motiv¨® varias huelgas en los ¨²ltimos meses y manifestaciones de trabajadores en Avil¨¦s y en Gij¨®n, afectaba a 3.717 trabajadores, de una plantilla total de 14.679 empleados, durante seis meses, y supondr¨ªa un ahorro estimado de 1.000 millones de pesetas. Las p¨¦rdidas previstas en Ensidesa para este a?o se aproximan a los 30.000 millones de pesetas.

Los sindicatos, que presentaron un contrainforme a dicha solicitud de expediente, valoraron ayer favorablemente la decisi¨®n del Ministerio de Trabajo. En este sentido, el comit¨¦ de la f¨¢brica de Ensidesa en Gij¨®n se?al¨® ayer que la resoluci¨®n negativa "ha sido un importante logro, fruto de la unidad y la participaci¨®n del conjunto de los trabajadores en todas las acciones y movilizaciones convocadas".

Medida coyuntural

La secci¨®n sindical de CC OO de Ensidesa reiter¨® "la incongruencia e inadecuaci¨®n de las medidas coyunturales propuestas, por no ser las adecuadas para solucionar una crisis estructural". En similares t¨¦rminos se expres¨® el responsable del sindicato regional del metal de UGT, Jos¨¦ Manuel Men¨¦ndez Rozada.[En el caso de AHV, el expediente afectaba a 1.150 trabajadores del total de 6.425 empleados. Fuentes de la empresa y de UGT consultadas por Europa Press ayer indicaron que no hab¨ªan recibido todav¨ªa ninguna notificaci¨®n oficial sobre el rechazo del expediente, que s¨ª fue confirmado en fuentes del Ministerio de Trabajo. Un portavoz de UGT expres¨® su satisfacci¨®n por este hecho, pues supone que la Administraci¨®n ha reconocido como v¨¢lidos los argumentos presentados por los sindicatos en su contrainforme.

La propuesta de regulaci¨®n temporal de empleo consist¨ªa en reducir durante seis meses un tercio de la jornada laboral de trabajadores pertenecientes a los centros de Sestao, Echevarri y Lesaca. La suspensi¨®n de jornada era total para 60 trabajadores.

El contrainforme presentado por las centrales sindicales rechazaba el expediente solicitado por la empresa, por entender que no solucionaba el problema de fondo, el futuro de la siderurgia integral, y solamente era una medida coyuntural.]