UGT limita la conflictividad a sectores en crisis abandonando la estrategia de huelga general

El l¨ªder de UGT, Nicol¨¢s Redondo, ha dise?ado ya la estrategia que seguir¨¢ su sindicato en los pr¨®ximos meses: mantiene el enfrentamiento con el Gobierno y su cr¨ªtica a la pol¨ªtica econ¨®mica, pero le da un margen de tiempo para que aplique los preacuerdos alcanzados antes del verano y negocie el temario comprometido. De momento, la conflictividad del oto?o se limitar¨¢ a los sectores y empresas pendientes de reconversi¨®n o ajustes de plantilla. La crisis econ¨®mica ha provocado una mayor cautela en las demandas de UGT y de Comisiones Obreras y en el m¨¦todo para hacerlas realidad.

La siderurgia integral, Baz¨¢n, Santa B¨¢rbara, las empresas de fertilizantes y los sectores y subsectores con problemas protagonizar¨¢n los conflictos laborales de los pr¨®ximos meses. Los sindicatos mayoritarios as¨ª lo han decidido mientras se mantienen a la espera de que el Gobierno convoque las mesas de negociaci¨®n acordadas en el pasado mes de julio con el presidente del Gobierno, Felipe Gonz¨¢lez.Ese compromiso adquirido con Gonz¨¢lez, y la crisis econ¨®mica, han provocado una actitud prudente tanto en CC OO como en UGT que han optado por defender lo que tienen conseguido frente a la actitud reivindicativa anterior y por limitar los conflictos a medidas de ajuste concretas.

Redondo precisaba ayer que las reivindicaciones de la huelga general del 28 de mayo pasado siguen pendientes, pero para lograrlas descarta, de momento, medidas de presi¨®n porque ahora quiere negociar. La posibilidad de una nueva huelga general en este oto?o "no est¨¢ en el Orden del d¨ªa", seg¨²n sus propias palabras. "Todo depende de la actitud del Gobierno y de las medidas que adopte en las pr¨®ximas semanas".

Comisiones Obreras tambi¨¦n est¨¢ a la espera de que el Gobierno inicie las reuniones para negociar y si el Gobierno no las convoca ser¨¢ el sindicato quien las reclame. Primero para aplicar los preacuerdos pendientes sobre formaci¨®n profesional y ley de salud laboral y, a continuaci¨®n, para iniciar la discusi¨®n de la reforma de la contrataci¨®n, la constituci¨®n del Consejo Econ¨®mico y Social (CES), la reforma del Inem y la pol¨ªtica industrial. Con el objetivo de definir la estrategia ante la crisis industrial, UGT mantendr¨¢ una pr¨®xima reuni¨®n con CC OO tal como acordaron ayer los m¨¢ximos dirigentes ugetistas en un encuentro con las federaciones del metal y qu¨ªmicas.

Las relaciones de las centrales con la patronal CEOE tambi¨¦n se encuentran en un comp¨¢s de espera y pendientes de la asamblea que la patronal celebrar¨¢ el pr¨®ximo martes.

Asamblea de CEOE

La reuni¨®n que van a mantener los dirigentes empresariales de todo el Estado es la primera asamblea que celebra la patronal con car¨¢cter extraordinario y con un orden del d¨ªa monogr¨¢fico: la situaci¨®n de crisis de la econom¨ªa y el paquete de medidas adoptado por el Gobierno en el mes de julio. Se va a celebrar a puerta cerrada -m¨¦todo inhabitual en CEOE- y las conclusiones se adoptar¨¢n por el procedimiento asamblear¨ªo. El debate se centrar¨¢ en los tipos de inter¨¦s, el tipo de cambio de la peseta y, sobre todo, en el encarecimiento de los costes extrasalariales por la reforma de la Incapacidad Laboral Transitoria (ILT), la creaci¨®n de delegados de prevenci¨®n de la seguridad laboral y el preacuerdo sobre formaci¨®n continua en las empresas.