El paro de las empresas auxiliares paraliza la producci¨®n de Ensidesa
La producci¨®n de la empresa sider¨²rgica asturiana Ensidesa qued¨® paralizada, salvo sus servicios m¨ªnimos, al sumarse los trabajadores de las empresas auxiliares de la factor¨ªa de Avil¨¦s al bloqueo que desde hace m¨¢s de una semana vienen manteniendo sus compa?eros de la f¨¢brica de Gij¨®n.
Ayer tambi¨¦n los representantes de CC OO y UGT, decidieron convocar una huelga de 24 horas en Esidesa y AHV para el d¨ªa 24 de noviembre en protesta contra el plan de reconversi¨®n de la siderurgia. Adem¨¢s, los sindicatos realizar¨¢n una concentraci¨®n en Bruselas.Ese d¨ªa tendr¨¢ lugar el consejo de ministros de Industria de los Doce, reuni¨®n de la que debe salir una decisi¨®n sobre el plan de reestructuraci¨®n planteado por el Gobierno espa?ol.
Los 3.000 trabajadores de las m¨¢s de 60 empresas auxiliares de Ensidesa por su parte demandan un tratamiento de sus posibles excedentes laborales en condiciones similares a las que se garantizan para los trabajadores sider¨²rgicos afectados por el recorte de plantilla.
La paralizaci¨®n de la f¨¢brica de Avil¨¦s se produce 24 horas despu¨¦s de que el presidente asturiano, Juan Luis Rodr¨ªguez Vigil, hubiera alcanzado un acuerdo con los representantes sindicales de dichas empresas auxiliares para abrir un periodo de negociaci¨®n.
Ensidesa decidi¨® la semana pasada rescindir el contrato con cinco de esas empresas, que dan empleo a 700 trabajadores. Fuentes de las empresas afectadas por la crisis, no descartan un cierre patronal.
Mientras tanto, las negociaciones entre los representantes de la Corporaci¨®n de la Siderurgia Integral -empresa que nace de la fusi¨®n entre Ensidesa y Altos Hornos de Vizcaya (AHV)- ha entrado en una nueva fase de espera, tras la reuni¨®n mantenida anteayer por las dos partes que concluy¨® sin avances.
Plan laboral
El punto central de las diferencias entre los sindicatos y la direcci¨®n de la CSI se encuentra en la reelaboraci¨®n del denominado plan industrial, que reduce de 5,6 millones de toneladas anuales a 4,5 millones de toneladas la producci¨®n de la nueva empresa, lo que supone la desaparici¨®n de 9.707 puestos de trabajo. Las centrales defienden que la capacidad productiva puede ser m¨¢s elevada, mientras la empresa y el Ministerio consideran que el plan industrial es inamovible. Un acercamiento en el plan laboral parece m¨¢s probable. De momento, los trabajadores afectados tienen abiertas prejubilaciones a los 52 a?os con un 77% del salario bruto (-un 92% neto).
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