La CEOE defiende la salida de la peseta del SME y pide un plan de estabilizaci¨®n

La CEOE no cree en milagros para la creaci¨®n de empleo a corto plazo. Sus recetas, gemelas a las del Partido Popular (PP), tienen como objetivo lograr una recuperaci¨®n de la inversi¨®n para frenar a la larga la destrucci¨®n de empleo. Pasan por una devaluaci¨®n importante de la peseta y su salida del Sistema Monetario Europeo (SME) como primer paso para aplicar un aut¨¦ntico plan de estabilizaci¨®n: reducci¨®n de tipos de inter¨¦s, flexibilizaci¨®n del mercado laboral,creaci¨®n de un llamado contrato estable que definen como "indefinido, pero flexible", reducci¨®n de la aportaci¨®n de las empresas a la Seguridad Social, todo ello aderezado con moderaci¨®n salarial para controlar la inflaci¨®n.

Esta propuesta se acompa?a del deseo de la patronal espa?ola de que el Gobierno, convoque cuanto antes elecciones anticipadas para superar la actual situaci¨®n de "p¨¦rdida absoluta de legitimidad pol¨ªtica".Jos¨¦ Folgado, director de la Comisi¨®n de Econom¨ªa y Fiscalidad de la CEOE, afirma que los grandes desequilibrios de la econom¨ªa espa?ola -la inflaci¨®n subyacente, el d¨¦ficit comercial y el paro- s¨®lo pueden encararse "con una devaluaci¨®n importante de la peseta, aunque eso pueda implicar el abandono del SME".

"La salida del sistema dar¨ªa m¨¢s margen a la econom¨ªa espa?ola y permitir¨ªa que fuera el mercado quien determinara el tipo de cambio real de la peseta", se?ala Folgado. Tanto la CEOE como el PP se apuntan as¨ª a la pol¨ªtica monetaria practicada por el Reino Unido desde la primera tormenta, sin resultados positivos hasta el momento. En cualquier caso, recalcan los empresarios, el objetivo debe seguir siendo participar de la uni¨®n monetaria.

Seg¨²n el dirigente patronal, esta medida ser¨ªa el primer paso de "un amplio programa de estabilizaci¨®n para superar la crisis, reduciendo los tipos de inter¨¦s, moderando el crecimiento salarial y buscando la contenci¨®n de precios, pero que tambi¨¦n contempla acometer la flexibilizaci¨®n del sector de servicios y del mercado laboral". Paralelamente, la CEOE defiende un programa de incentivaci¨®n de la inversi¨®n privada, manteniendo el actual nivel impositivo, pero modificando las v¨ªas de recaudaci¨®n aumentando los impuestos indirectos y reduciendo las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

En cuanto a la reforma del mercado laboral, Folgado defiende la creaci¨®n del "contrato estable, de duraci¨®n indefinida, pero con car¨¢cter flexible, que permita los ajustes necesarios de las empresas pero sin necesidad de que los expedientes de regulaci¨®n de empleo dependan de la autorizaci¨®n administrativa". Para la CEOE, este nuevo contrato permitir¨ªa "homogeneizar el mercado de trabajo y reducir la actual variedad de contratos temporales".

De manera complementaria, la patronal espa?ola sigue reclamando medidas legales que permitan implantar la movilidad geogr¨¢fica y funcional de los trabajadores y la reforma del Estatuto de los Trabajadores y la Ley B¨¢sica de Empleo. Los empresarios reconocen que, en conjunto, las medidas de reforma del mercado laboral pueden provocar un crecimiento del desempleo a corto plazo, pero afirman que "es la ¨²nica forma posible de detener a la larga la actual destrucci¨®n de empleo".