"La ¨¦poca de grandes pactos pas¨®"

Miguel Rodr¨ªguez-Pi?ero, adem¨¢s de presidente del Tribunal Constitucional, es un profundo conocedor de las relaciones laborales y como tal opina que la ¨¦poca de los grandes pactos pas¨¦.

Pregunta. Con 3,3 millones de parados, ?es obligado un pacto social?

Respuesta. La ¨¦poca de los grandes acuerdos a?os 70-80 ha pasado en toda Europa. No debernos insistir en t¨¦cnicas ya pasadas. Hoy son posibles para fijar salarios o los objetivos globales como la inflaci¨®n o el d¨¦ficit. El di¨¢logo social permanente es m¨¢s importante que el pacto social, que puede llegar en ocasiones a pactos.

P. ?Es posible un pacto tras las elecciones?

R. Las relaciones laborales van a estar muy influidas por el resultado electoral. El que haya un mayor equilibrio pol¨ªtico supone un nuevo papel de los sindicatos, que era excesivo por la debilidad de la oposici¨®n anterior. La oposici¨®n se har¨¢ en el Parlamento y se despolitizar¨¢n las relaciones laborales m¨¢s a la europea.

P. ?Le gusta la ley de huelga pactada con los sindicatos?

R. Sobre la ley de huelga no me pregunte. No opino.

P. ?Es partidario del reparto del trabajo para combatir el paro?

R. Uno es partidario de todo lo bueno. Lo problem¨¢tico es si resulta factible; si estamos todos dispuestos a aceptarlo y, quien tenga tres empleos, quiere renunciar a dos.

Para reformar el mercado de trabajo, Rodr¨ªguez-Pi?ero propone estas ideas: "La precarizaci¨®n del empleo destruye toda la organizaci¨®n del trabajo y no garantiza una empresa competitiva; es una mala soluci¨®n y la primera medida a replantear. Un cap¨ªtulo importante es el relativo a los salarios, su excesiva rigidez, su revisi¨®n cuantitativa y al margen de sectores, diferencias geogr¨¢ficas o realidad de las empresas. Por ¨²ltimo est¨¢ el despido. La v¨ªa del Estatuto -liberalizarlo pero encarecerlo- es perversa. Con otro problema a resolver: ?el control debe ser anterior o posterior?; ?debe controlar la Administraci¨®n o el juez?