El pacto para reformar la relaci¨®n laboral en el INI peligra por el aumento de salarios

Las negociaciones entre la direcci¨®n del Instituto Nacional de Industria (INI) y las federaciones del metal de UGT y CC OO se encuentr¨¢n bloqueadas por discrepancias limitadas al aumento salarial. Esas diferencias ponen en peligro la consecuci¨®n de un pacto, con una vigencia de tres a?os, que persigue reformar y modernizar las relaciones laborales en las empresas del metal del INI y Teneo.

En las reuniones, casi constantes, mantenidas a lo largo de esta semana la direcci¨®n del grupo p¨²blico insiste en aplicar el aumento salarial recomendado por el Ministerio de Econom¨ªa para el sector p¨²blico y su ¨²ltima oferta est¨¢ entre el 2% y el 2,2%. Los sindicatos, mientras, han marcado su l¨ªmite en el 4%.Si no se superan esas discrepancias, los sindicatos est¨¢n dispuestos a traspasar la negociaci¨®n al ¨¢mbito de las empresas, estrictamente limitada al contenido habitual de los convenios. De esa forma se romper¨ªa el d¨ª¨¢logo para modernizar el marco laboral en el conjunto de las empresas del metal del INI y Teneo, que se prolonga desde hace un a?o. Los negociadores de los sindicatos han asegurado que "la soluci¨®n est¨¢ en manos del INI, o, mejor dicho, del Gobierno".

Ese acuerdo, que afecta a 80.000 trabajadores, tiene el objetivo de sustituir a las ordenanzas franquistas y sus puntos m¨¢s importantes reconocen una amplia participaci¨®n sindical en las decisiones estrat¨¦gicas de las empresas, facilitan la movilidad funcional y geogr¨¢fica de los trabajadores y abren una v¨ªa para la soluci¨®n de los conflictos colectivos mediante la conciliaci¨®n, la mediaci¨®n y el arbitraje.

La movilidad funcional se aplicar¨¢, en caso de prosperar la negociaci¨®n, a trav¨¦s de la reducci¨®n de los 24 niveles profesionales actuales a cinco. Tambi¨¦n se persigue incrementar la saturaci¨®n de las instalaciones con la implantaci¨®n del cuarto tumo de trabajo en las distintas factor¨ªasr.