El sindicato UGT exige compromisos empresariales para aceptar un pacto de rentas a tres a?os

UGT considera que el esfuerzo qu¨¦ realicen los trabajadores como consecuencia de la negociaci¨®n del pacto social se tendr¨¢ que equilibrar con otros tantos compromisos empresariales. As¨ª lo pide en una circular enviada ayer por el secretario de acci¨®n sindical, Apolinar Rodr¨ªguez, en la que informa del contenido de la reuni¨®n del pasado d¨ªa 27 entre el Gobierno, la CEOE y los sindicatos.Rodr¨ªguez indica que el Gobierno adelant¨® un acuerdo de rentas para un periodo de tres a?os, pol¨ªticas activas de empleo y una reforma de las prestaciones por desempleo. Asimismo, se?ala que el Ejecutivo a¨²n no ha perfilado las orientaciones de la pol¨ªtica econ¨®mica y las l¨ªneas presupuestarias para 1994, aunque s¨ª ha realizado una previsi¨®n de crecimiento entre el 1 % y el 2% para el pr¨®ximo a?o.

Ser¨¢ precisamente en la reuni¨®n que van a mantener hoy el Gobierno, los sindicatos y la patronal d¨®nde se definan exactamente las medidas contra la crisis dise?adas por el Ejecutivo. Este encuentro, que comenzar¨¢ a media tarde, fue convocado urgentemente el pasado viernes por el Gobierno.

Sobre los posibles compromisos empresariales, un informe del Banco de Espa?a destaca que un pacto de rentas como el que quiere el Gobierno, en el que la contrapartida ofrecida por la patronal ser¨ªa la moderaci¨®n de los beneficios distribuidos, no afectar¨ªa a dos de cada tres empresas espa?olas, seg¨²n Servimedia. Sobre una muestra de 4.000 empresas, entre 1983 y 1991, s¨®lo el 35,6% reparti¨® beneficios, mientras que el 64,4% restante no lo hizo y los dedic¨® a dotaciones y reservas.

Por su parte, el presidente del Consejo, Econ¨®mico y Social (CES), Federico Dur¨¢n, asegur¨® en una entrevista a Europa Press, que el pacto social es conveniente y que si ¨¦ste no se consigue cerrar se frustar¨¢n muchas esperanzas. Dur¨¢n a?adi¨® que la reforma jur¨ªdica del mercado de trabajo, en s¨ª misma, no va a solucionar los problemas del desempleo, porque son necesarias otras medidas, aunque afirm¨® que la modificaci¨®n legislativa evitar¨¢ distorsiones en las relaciones laborales y mejorar¨¢ la competitividad de las empresas. Dur¨¢n precis¨® que se est¨¢ trabajando a buen ritmo sobre la discusi¨®n de la reforma del mercado laboral con la perspectiva de que las medidas que se aprueben entren en vigor en enero de 1994.

El grupo parlamentario Popular ha presentado dos proposiciones no de ley en las que insta al Gobierno a que, antes de finalizar este a?o, se haga realidad la transformaci¨®n del Inem en un instituto orientado al desarrollo y la b¨²squeda de empleo y le pide tambi¨¦n que establezca, de modo inmediato, un calendario de reducci¨®n gradual de las cotizaciones sociales de los empresarios.