Solbes advierte a quienes ahora rondan los 40 a?os que pueden tener problemas futuros con su pensi¨®n

Los trabajadores que ahora tienen unos 40 a?os deben empezar a pensar en que no cobrar¨¢n su pensi¨®n de acuerdo con los criterios actuales. El ministro de Econom¨ªa y Hacienda, Pedro Solbes, hizo ayer esta reflexi¨®n en voz alta, con vistas a lanzar un debate sobre el sistema p¨²blico de pensiones de cara al a?o 2020. Este ministerio trabaja ahora en un escenario seg¨²n el cual el gasto total en pensiones crecer¨¢ un 15r/o entre los a?os 1994 y 1997, sin tener en cuentael nuevo sistema de actualizaci¨®n en base al IPC previsto y la cl¨¢usula de revisi¨®n. Con m¨¢s urgencia, el Ministerio de Trabajo acometer¨¢ antes de junio cuatro grandes reformas: el seguro de invalidez, el Inem, el desempleo y la salud laboral.

En declaraciones a Radio Nacional, Pedro Solbes, asegur¨® que todav¨ªa no hay problemas para el pago de pensiones, pero no ocult¨® que el actual sistema es insostenible a largo plazo. Dentro de 20 ¨® 25 a?os, los que ahora rondan los 40 a?os, se pueden encontrar con dificultades. La raz¨®n fundamental es que "est¨¢ cambiando la pir¨¢mide de poblaci¨®n", es decir, la poblaci¨®n envejece y hay cada vez menos cotizantes y m¨¢s pensionistas. Adem¨¢s, ¨¦stos tienen una expectativa de vida m¨¢s larga.Ello plantea un problema de financiaci¨®n del sistema p¨²blico de pensiones que, seg¨²n el ministro "debe cambiar". Solbes se mostr¨® partidario de sustituir el actual sistema de reparto por otro m¨¢s cercano al de capitalizaci¨®n. En la actualidad, la pensi¨®n est¨¢ garantizada independientemente de la cantidad que se ha cotizado -se exige haber cotizado durante 15 a?os-, con un criterio "redistributivo. Se tratar¨ªa, a futuro, de que la cuant¨ªa de la prestaci¨®n est¨¦ m¨¢s ligada a las aportaciones, con un procedimiento de c¨¢lculo similar al que se sigue en una p¨®liza de seguro.

Fuentes del Ministerio de Econom¨ªa aclaran que no se trata de ir hacia un sistema de capitalizaci¨®n puro, sino de introducir algunos cambios. Por ejemplo, no tiene sentido que exista una pensi¨®n m¨ªnima cuando hay la posibilidad de cobrar una pensi¨®n no contributiva, seg¨²n las mismas fuentes. ?sta se percibe cuando no se re¨²nen los requisitos para tener derecho a una pensi¨®n normal por no haber cotizado lo suficiente.

La preocupaci¨®n fundamental es que el gasto en pensiones se ha disparado en los ¨²ltimos a?os. Seg¨²n datos de Hacienda, entre los a?os 1989 a 1994 (previsi¨®n) el gasto en pensiones de la Seguridad Social ha pasado de los 3,328 billones de pesetas a 5,770 billones, con un crecimiento del 73,5%. Hasta el a?o 1997 lo previsto es un crecimiento del 20% sin tener en cuenta la actualizaci¨®n en base al IPC previsto ni la posible cla¨²sula de revisi¨®n.

En cuanto a las clases pasivas del Estado (funcionarios que se jubilan), el gasto pasar¨¢ de 389.900 millones de pesetas en 1989 a 690.200 en la previsi¨®n para 1994, con un incremento del 77%. Los c¨¢lculos de Hacienda prev¨¦n que este gasto se modere en los pr¨®ximos a?os por las restricciones en la oferta de empleo p¨²blico. La estimaci¨®n es que las pensiones de los funcionarios p¨²blicos (sin actualizaci¨®n) crezcan un 8,8%.

Con mayor urgencia, el Ministerio de Trabajo acometer¨¢ antes de junio cuatro grandes reformas: la invalidez, el Inem, el desempleo, y la salud laboral, que ser¨¢n negociadas con los agentes sociales y que tienden a completar la reforma del mercado de trabajo, actualmente en tr¨¢mite parlamentario. En la reforma de la invalidez, que es la m¨¢s avanzada, Trabajo va a suprimir la diferenciaci¨®n entre incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional, para integrarlas en una sola figura temporal, cuya duraci¨®n ser¨¢ menor a los seis a?os actuales.

Ganar tiempo

De esta manera se reducir¨¢ el tiempo en que una persona permanece en la invalidez provisional hasta que se le dictamina la permanente. Con eso el departamento ministerial pretende la reinserci¨®n r¨¢pida en su empleo del trabajador que haya superado sus problemas de salud, sin agotar durante seis a?os la pensi¨®n, y atender exclusivamente a aquellos que verdaderamente lo necesiten.

Asimismo van a crear Equipos de Valoraci¨®n de Incapacidades (EVI), formados por m¨¦dicos dependientes de la Seguridad Social, para mejorar el control de la invalidez permanente con dos objetivos: mayor rigor t¨¦cnico en la resoluci¨®n de los expedientes con incidencia en las nuevas altas y la revisi¨®n de las pensiones en vigor, en funci¨®n de la mejor¨ªa o no de la pensi¨®n de invalidez.