Las mujeres africanas y asi¨¢ticas con m¨¢s estudios que las brit¨¢nicas y menos trabajo
El primer informe elaborado en el Reino Unido sobre el acceso al mercado de trabajo de las mujeres procedentes de minor¨ªas ¨¦tnicas (asi¨¢ticas y africanas en su mayor¨ªa) ha desvelado una doble discriminaci¨®n por raz¨®n de sexo y raza. A pesar de que suelen prepararse y estudiar m¨¢s que las blancas, su jornada laboral es m¨¢s larga, reciben menos salarlo y no suelen ser ascendidas con facilidad. Sus perspectivas para el futuro tampoco son muy halag¨¹e?as.Publicado por la Comisi¨®n para la Igualdad de Oportunidades, el estudio trata de acabar con el estereotipo de la extranjera sometida al marido y dedicada a coser en una industria textil. Se?ala, por ejemplo, que un 40% de las mujeres originarias de Asia y ?frica tiene estudios superiores, frente a un 25% de las blancas. A pesar de ello, un 17% no encuentra trabajo, frente a un 6%.
El mayor grado de discriminaci¨®n es sufrido por las africanas negras.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
