Los sindicatos aceptar¨ªan una reducci¨®n salarial del 8% en Iberia

UGT y CC OO est¨¢n dispuestos a aceptar una reducci¨®n salarial en Iberia de entre un 7% y un 8%, la mitad del 15% que plantea la compa?¨ªa, y siempre que ¨¦sta se aplique con criterios de proporcionalidad, se?al¨® el responsable del sector a¨¦reo en UGT, Cecilio V¨¢zquez. Asimismo, condicion¨® cualquier negociaci¨®n a que la empresa cumpla el convenio pactado en junio de, 1993 y con vigencia hasta este a?o, de forma que tendr¨ªa que abonar el IPC de 1993 y 1994.V¨¢zquez explic¨® que el ajuste proporcional significar¨ªa una rebaja de sueldo del 20% para los pilotos, 15% para los mec¨¢nicos de vuelo, 7%-8% a los tripulantes de cabinas y 4%-5% para el personal de tierra. Adem¨¢s de este recorte, que ahorra 10.000 millones, los sindicatos aceptar¨ªan una congelaci¨®n salarial en 1995-96 (otros 15.000 millones). La plantilla de Iberia es de 19.974 trabajadores en tierra y 4.500 de vuelo.

Frente a esta oferta, Iberia plantea un plan de viabilidad hasta 1996 que supone un recorte del gasto de personal estimado por los sindicatos en 50.000 millones mediante prejubilaciones y bajas incentivadas, que afectan a 2.100 personas, mejoras de un 9% en la productividad y recortes salariales de un 15%. Con este plan, Iberia trata de que Bruselas apruebe una ayuda de 120.000 millones.

Rebaja de tarifas

Para aumentar la demanda de billetes, Iberia ofrece desde ma?ana dos nuevas tarifas m¨¢s baratas en sus vuelos nacionales. La reducida supone un descuento del 35% siempre que se pase una noche en el destino y se haga la reserva con tres d¨ªas de antelaci¨®n. La supermini supone un descuento del 50% si el cliente pasa la noche del s¨¢bado y reserva cinco d¨ªas antes.