Mucha motivaci¨®n y sobre todo versatilidad

Los sectores en los que trabajan m¨¢s los j¨®venes son el agroalimentario, la distribuci¨®n, la industrial auxiliar del autom¨®vil, el qu¨ªmico, la banca y los seguros, seg¨²n datos de ECCO. Los j¨®venes con baja cualificaci¨®n que m¨¢s solicitan las empresas son mozos y manipuladores, que engloban el 20% del total. Entre los que tienen una cualificaci¨®n de grado medio, los m¨¢s solicitados son secretarias, auxiliares contables, peones especialistas, electricistas, mec¨¢nicos, soldadores y electromec¨¢nicos y agrupan el 60% de los contratos. Y con alta cualificaci¨®n se colocan mejor los delineantes, programadores, ingenieros, profesores y economistas, que integran el 20% restante.La presidenta de GEESTA se?ala que hoy en d¨ªa los j¨®venes "est¨¢n bastante mentalizados del cambio en el concepto de trabajo. Los empleos temporales proporcionan una mayor versatilidad a los que empiezan en el mercado laboral, puesto que les proporcionan experiencia en distintos puestos de un mismo sector".

"Los j¨®venes prueban todas las alternativas laborales. que les podamos, ofrecer", dice Enrique de la Rubia, de ECCO, "pero los que cuentan con m¨¢s posibilidades de encontrar empleos temporales son los que tienen una formaci¨®n cultural de grado medio, saben inform¨¢tica, contabilidad y varios idiomas, sobre todo ingl¨¦s y franc¨¦s". Los bancos, asesor¨ªas y el sector industrial son los campos en Jos que m¨¢s demanda de j¨®venes recibe esta empresa.Perfil idealEl perfil ideal, seg¨²n los representantes de Manpower, "no existe porque las empresas solicitan j¨®venes para trabajos muy variados, aunque lo m¨¢s importante es que tengan una alta motivaci¨®n por el trabajo y muchas ganas de aprender, por eso resulta un veh¨ªculo estupendo para dar trabajo a la gente j¨®ven".

Entre los titulados superiores . que m¨¢s solicitan las empresas est¨¢n los licenciados en Ciencias Empresariales y Econ¨®micas. Sin embargo, s¨®lo el 10% del personal temporal que contrata, por ejemplo Cadegesa, para sus clientes son licenciados y traductores, mientras que el 50% es personal de baja cualificaci¨®n. "Son pocas las empresas que contratan un licenciado", explica Marisa Miranda, directora general de Cadegesa, "y si lo hacen es por un tiempo muy corto".

Por medio de esta empresa se contrata mucho personal t¨¦cnico como electricistas o soldadores, como representa el hecho de que el 15% de los contratos que realizan sean a titulados en FP y otro 15% a los profesionales de ¨¢reas t¨¦cnicas especializadas como los ingenieros o los delineantes.