Las preocupaciones sociales de la CIG

Los derechos humanos y el empleo forman uno de los cap¨ªtulos que se abordar¨¢n en Tur¨ªn.Derechos humanos. Deber¨ªan incorporarse al Tratado o la Uni¨®n deber¨ªa adherirse al Convenio Europeo de Derechos del Hombre y Libertades Fundamentales. Hay que ampliar las disposiciones antidiscriminac¨ª¨®n, tanto en la igualdad hombre-mujer como contra el racismo y la xenofobia [Comisi¨®n].

Para los casos de violaci¨®n de derechos humanos por un Estado miembro, el Tratado debe prever sanciones que lleguen "hasta la suspensi¨®n de derechos vinculados a la condici¨®n de miembro" [Benelux]. "La UE no es el marco adecuado para la protecci¨®n de los derechos fundamentales o para una cl¨¢usula general que proh¨ªba la discriminaci¨®n por razones de sexo, raza, religi¨®n o edad", contraataca el Reino Unido, porque "se dilucidan mejor a trav¨¦s de la legislaci¨®n nacional".

Protocolo social. Hay que reintegrar el protocolo social al Tratado [Comisi¨®n, Benelux, Francia].

El Reino Unido anuncia que har¨¢ propuestas para evitar "que se use el art¨ªculo sobre salud y seguridad laboral para hacer pol¨ªtica social por la puerta trasera".

Empleo. A?adir un un cap¨ªtulo sobre empleo, como cuesti¨®n de inter¨¦s com¨²n".

Objetivos: "Crear las condiciones de una estrategia com¨²n para el empleo; estimular la cooperaci¨®n de los agentes sociales; consolidar los mecanismos de vigilancia de los programas plurianuales de los Estados miembros y tomar en cuenta el empleo en todas las pol¨ªticas comunitarias" [Comisi¨®n]. Medidas: mejorar la movilidad laboral y la formaci¨®n; rebajar el coste indirecto; discriminar a favor de los discapacitados [Benelux].

Fiscalidad. Hay que "desarrollar elementos para un acercamiento de las disposiciones fiscales" [Benelux].

Medio ambiente. Integrar el medio ambiente en las otras pol¨ªticas de la Uni¨®n [Comisi¨®n y Benelux].

Idiomas. "Debe mantenerse el principio de igualdad de lenguas" en la Uni¨®n [Benelux].