La Generalitat lleva a los tribunales un convenio con doble escala salarial

El Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalu?a ha llevado a los tribunales un acuerdo entre la direcci¨®n y el comit¨¦ de empresa de la cervecera Damm que establece una nueva escala salarial para 107 empleados fijos discontinuos que cobrar¨ªan un 25% menos de sueldo que el resto de la plantilla.La decisi¨®n de la Generalitat, aunque fue tomada en junio, se conoci¨® ayer al ir a declarar empresa y sindicatos ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a. El tribunal emitir¨¢ un juicio sobre la legalidad de este acuerdo en tres semanas.

La Generalitat no se opone a las dobles escalas salariales en las empresas, pero entiende que en este caso el pacto puede vulnerar la legalidad. El director general de Relaciones Laborales de la Generalitat, Rafael Ortiz, se?al¨®: "Hemos tomado la decisi¨®n porque el acuerdo de crear dos escalas salariales contiene cla¨²sulas novedosas que pueden no encajar en la legalidad".

Los expertos se?alan que contratar trabajadores con menor sueldo puede hacerse o bien creando nuevas categor¨ªas o bien bajando el salario a toda la plantilla y luego dando complementos personales a los antiguos para que mantengan su. sueldo anterior.

El consejero de Trabajo, Ignasi Farreres, dijo que su departamento se ha atenido a la ley al tomar esta decisi¨®n, aunque afirm¨® que "deben hacerse las reformas que hagan falta para ayudar a la creaci¨®n m¨¢s empleo'.

Damm, que ocupa a 800 personas, contrata desde hace 16 a?os a trabajadores fijos discontinuos. La cervecera lleg¨® a un acuerdo para rebajar un 25% el sueldo a los fijos discontinuos a cambio de que por cada tres prejubilaciones uno de los fijos discontinuos pasara a fijo, pero con un 25% menos de sueldo. El representante legal de Damm, Leopoldo Hinjos, defendi¨® la contrataci¨®n de nuevos trabajadores y record¨® que no se vulneran los derechos adquiridos y se crea empleo, informa Pere R¨ªos.

Las dobles escalas salariales han proliferado en los ¨²ltimos a?os como en el caso de Pirelli, Coca-Cola, Laboratorios Foret y otras empresas.