El Banco de Espa?a disiente
Las sentencias del Supremo contra la doble escala salarial -una para los puestos de trabajo antiguos y otra, inferior, para los, nuevos contratados- es para el Banco de Espa?a un ejemplo de las dificultades que existen para introducir una mayor flexibilidad en las relaciones laborales en Espa?a. En su ¨²ltimo informe sobre coyuntura, la autoridad monetaria critica que estos fallos judiciales "pr¨¢cticamente cierran la v¨ªa hacia la individualizaci¨®n de los salarios en las empresas". El banco destaca que en un n¨²mero significativo de empresas, los trabajadores de nuevo ingreso han pactado salarios m¨¢s bajos a cambio de empleo fijo.El banco central arremete contra la "ultraactividad de los convenios, seg¨²n la cual ¨¦stos se mantienen en vigor indefinidamente mientras no se alcance un nuevo acuerdo".
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