Una Comisi¨®n Nacional de Empleo Vigilar¨¢ el acuerdo

La constituci¨®n de la Comisi¨®n Nacional de Empleo es un acuerdo esencial de los logrados por la CEOE y los sindicatos. Adem¨¢s de los interlocutores sociales, contar¨¢ con la participaci¨®n del Gobierno, que ya est¨¢ suficientemente informado y de acuerdo en su formaci¨®n. Su objetivo ser¨¢ vigilar la aplicaci¨®n de los eventuales acuerdos y sus efectos, as¨ª como el funcionamiento del mercado laboral mediante un trabajo constante.Pero hasta llegar a constituir esa comisi¨®n queda todav¨ªa mucho camino. Sindicatos y patronal deben cerrar el acuerdo y, posteriormente, se lo han de comunicar al ministro de Trabajo, Javier Arenas, para que diga si el Gobierno est¨¢ dispuesto a respaldarlo y a promover las modificaciones legislativas que se derivan de ¨¦l. Arenas avanz¨® ayer que el acuerdo contar¨¢ con un amplio respaldo parlamentario y producir¨¢ un efecto de confianza en la sociedad.

Antes de presentar el acuerdo, los interlocutores deben culminar la fase de redacci¨®n de los textos, un avance sustancial en el proceso de di¨¢logo, pero que requiere una tarea complicada. La experiencia demuestra que cuando empiezan a discutir los sustantivos, los verbos y las comas, el debate se vuelve a complicar y la tarea es muy lenta. En prevenci¨®n, se han dado de plazo "unos d¨ªas", que los m¨¢s optimistas calculan en una semanas.

Uno de los puntos m¨¢s delicados es hasta d¨®nde modifican la estructura de la negociaci¨®n colectiva y la participaci¨®n sindical que, a trav¨¦s de ella, reconocen para el control de los despidos individuales. En ese cap¨ªtulo se debe recoger la reordenaci¨®n del tiempo de trabajo. Las centrales est¨¢n empe?adas en f¨®rmulas de reparto del empleo, un t¨¦rmino que no agrada a la patronal. Previsiblemente lo aborden con f¨®rmulas que recojan compromisos para la reducci¨®n de jornada y el control de las horas extraordinarias.