La Comisi¨®n de Empleo vigilar¨¢ la utilizaci¨®n de los contratos de obra

Los l¨ªderes de la patronal CEOE-CEPYME y de los sindicatos CC OO y UGT retomaron ayer el di¨¢logo para concluir los textos de la reforma laboral. Tras el par¨¦ntesis de Semana Santa, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, Manuel Otero, Antonio Guti¨¦rrez y C¨¢ndido M¨¦ndez, junto a sus comisiones negociadoras, dedicaron la jornada a terminar los nuevos contratos de formaci¨®n, que sustituyen a los de aprendizaje.

En tomo a ellos concretaron un salario que en ning¨²n caso ser¨¢ inferior al 85% del salario m¨ªnimo interprofesional. Tambi¨¦n precisaron que los contratos de obra y servicio, y eventuales por necesidad de la producci¨®n ser¨¢n controlados por la Comisi¨®n Nacional de Empleo (producto de este pacto) hasta fin de a?o y si comprueba un uso indebido decidir¨¢ su penalizaci¨®n a trav¨¦s de una mayor cotizaci¨®n a la Seguridad Social.

A partir de ahora deben debatir la reducci¨®n de la jornada laboral. Los sindicatos quieren que se recoja un compromiso para potenciar la creaci¨®n de empleo, pero la patronal se muestra contraria a ello. Asimismo las centrales proponen la eliminaci¨®n radical de las horas extraordinarias, penalizando su cotizaci¨®n a la Seguridad Social o compens¨¢ndolas por tiempo de descanso.

El debate de esos dos puntos proseguir¨¢ en las pr¨®ximas jornadas, junto a los otros temas pendientes: estructura de la negociaci¨®n colectiva, participaci¨®n sindical, reordenaci¨®n del tiempo de trabajo y control de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

Patronal y sindicatos creen que el cierre definitivo de los textos de la reforma laboral no se producir¨¢ hasta mediados de la pr¨®xima semana. Ser¨¢ entonces, en torno al 9 de abril, cuando celebrar¨¢n una reuni¨®n oficial para hacer p¨²blico un principio de acuerdo e iniciar¨¢n un proceso de informaci¨®n a sus bases antes de la firma formal, prevista para las v¨ªsperas del Primero de Mayo.