Revuelta de los obreros de un subcontratista de Nike en Indonesia contra los bajos salarios
Decenas de personas sufrieron heridas el viernes en Yakarta, la capital de Indonesia, al reprimir la polic¨ªa una revuelta de unos 10.000 obreros que reclamaban salarios m¨¢s elevados en Hardaya Aneka Shoes Industry (HASI), una empresa que subcontrata trabajos de la firma estadounidenses de calzado y ropa deportiva Nike, informa France Presse.Los empleados de HASI celebraron una manifestaci¨®n el martes para reclamar un aumento del salario m¨ªnimo de la empresa, de 172.500 rupias mensuales, equivalente a 10.300 pesetas. La empresa acept¨® elevarlo a 200.000 rupias (11.950 pesetas).
El viernes, sin embargo, los empleados volvieron a convocar una protesta contra el aumento, que consideran demasiado corto. Grupos de manifestantes atacaron las oficinas y veh¨ªculos de la empresa en las afueras de Yakarta. Los disturbios fueron reprimidos por centenares de polic¨ªas y soldados, seg¨²n la prensa indonesia.
Dos manifestantes fueron ingresados en hospitales con lesiones tras haber sido pisoteados y muchos otros sufrieron heridas leves y contusiones. Un portavoz de HASI inform¨® que la f¨¢brica permaneci¨® cerrada el s¨¢bado a consecuencia de la revuelta de los trabajadores.
Nike promociona sus productos con la imagen de deportistas como el golfista Tiger Woods, al que paga 60 millones de d¨®lares (8.700 millones de pesetas) por cinco a?os, o el futbolista del F¨²tbol Club Barcelona Ronaldo, al que abona 2.000 millones de pesetas por 10 a?os.
En un intento de frenar la otra cara de la mundializaci¨®n de la econom¨ªa, el presidente de Estados Unidos, Bill Clinton, logr¨® el pasado d¨ªa 14 que algunas multinacionales, entre las que se encuentra Nike, suscribieran un c¨®digo de conducta para sus f¨¢bricas en pa¨ªses en v¨ªas de desarrollo.
La firma del compromiso se produjo despu¨¦s de que organizaciones no gubernamentales promovieran en EE UU campa?as de denuncia contra las condiciones laborales de extrema dureza de las que se benefician en pa¨ªses de Am¨¦rica Latina y Asia muchas multinacionales. El "c¨®digo de buena conducta" incluye la prohibici¨®n de emplear ni?os menores de 14 a?os y fija la jornada m¨¢xima en 60 horas semanales. ,
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