El Ayuntamiento recoger¨¢ la basura en d¨ªas alternos durante la huelga

El Ayuntamiento se prepara para la huelga indefinida de recogida de basuras que comienza el pr¨®ximo lunes. En comunicado oficial, ha pedido a los ciudadanos su colaboraci¨®n ante os paros y reclama a los vecinos que s¨®lo saquen la basura los d¨ªas que ¨¦sta se recoger¨¢. El consistorio ha establecido unos servicios m¨ªnimos del 50%. Los sindicatos requieren una subida salarial en torno al 4%, pero la empresa concesionaria s¨®lo ofece el 1,5%. No obstante, as posturas se han acercado "un poco".

En una nota oficial emitida ayer por el Ayuntamiento de Madrid se asegura que, "en previsi¨®n de las dificultades que puede producir esta huelga si se lleva a cabo, tanto de suciedad por acumulaci¨®n de residuos en las calles como, por el riesgo sanitario que conlleva", se solicita a los vecinos que s¨®lo saquen la basura los d¨ªas que haya recogida en su distrito. En caso contrario, los desperdicios se acumular¨¢n en la v¨ªa p¨²blica.Por eso, el Ayuntamiento ha establecido unos servicios m¨ªnimos del 100% para los residuos cl¨ªnicos, animales muertos y mercados, y del 50% para los residuos procedentes de la limpieza viaria y la recogida de basuras dom¨¦sticas. Lo que supondr¨¢ recogerlas solamente en d¨ªas alternos.

En definitiva, los camiones de la basura pasar¨¢n el lunes, mi¨¦rcoles y viernes por los distritos de Villaverde, Carabanchel, San Blas, Hortaleza, Moncloa, Barajas, Ciudad Lineal, Centro, Retiro y Charnart¨ªn. La recogida se har¨¢ el martes, jueves y s¨¢bado en los distritos de Fuencarral, Usera, Villa de Vallecas, Puente de Vallecas, Latina, Moratalaz, Vic¨¢lvaro, Tetu¨¢n, Chamber¨ª, Arganzuela y Salamanca.

Tel¨¦fonos de informaci¨®n

El consistorio ha puesto adem¨¢s dos tel¨¦fonos (588 88 20 y 588 88 21) a disposici¨®n de los vecinos que requieran m¨¢s informaci¨®n sobre esta huelga. Fuentes de la Concejal¨ªa de Limpieza indicaron que estas l¨ªneas telef¨®nicas se pondr¨¢n en marcha el 12 de mayo si antes la empresa concesionaria del servicio (Fomento de Construcciones y Contratas, FCC) y los representantes sindicales no logran un acuerdo sobre el convenio colectivo que permita desconvocar la huelga indefinida que amenaza Madrid.

Rodolfo Benito, secretario regional de Comisiones Obreras, manifest¨® ayer, por su parte, con respecto al conflicto convocado para el lunes que "los empleados de la limpieza hacen una labor esencial para la salubridad y la calidad de vida de los ciudadanos de la capital. S¨®lo se les reconoce su importancia cuando est¨¢n inactivos".

La reuni¨®n que ayer mantuvieron los representantes municipales, de la contrata adjudicataria del servicio y los miembros del comit¨¦ de empresa, y que se alarg¨® durante toda la ma?ana, acab¨® con "un peque?o acercamiento", seg¨²n afirm¨® el concejal de Limpieza, Luis Molina.

Los empleados del servicio de recogida de basuras rebajaron un 0,3% sus exigencias de subida, que queda en un 4%. Fomento de Construcciones y Contratas califica la oferta sindical de "muy insuficiente", ya que la reducci¨®n ¨²nicamente afecta a primas y otros suplementos. FCC s¨®lo ofrece el 1,5% de incremento en el pr¨®ximo convenio colectivo.

FCC tiene el monopolio de recogida de basuras en la capital desde 1972. En 1994 renov¨® el contrato hasta el a?o 2002. Cobrar¨¢ por el trabajo 40.000 millones de pesetas.

A pesar de las diferencias, hoy est¨¢ previsto que contin¨²en las negociaciones. FCC tiene previsto presentar una contraoferta, seg¨²n indic¨® a Europa Press un portavoz de la empresa concesionaria.

Seg¨²n el concejal Luis Molina, el hecho de que ayer "se hayan acercado un poco las posturas enfrentadas y siga abierto el di¨¢logo significa que existe posibilidad de arreglo". Sin embargo, el Ayuntamiento no baja la guardia y ayer anunci¨® los servicios m¨ªnimos.

Por su parte, el alcalde Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez del Manzano aboga por un acuerdo que impida la huelga: "El ¨²nico mensaje que podemos transmitir es que impere la compresi¨®n y el di¨¢logo entre las partes, y no a trav¨¦s de la presi¨®n mediante actos que puedan perjudicar a los dem¨¢s. Se trata de una relaci¨®n que tiene que cerrarse en el coloquio entre la empresa y sus trabajadores".