Helguera-Uniexpress despide a 240 trabajadores

Una resoluci¨®n de la Direcci¨®n General del Trabajo ha autorizado el despido de 240 empleados de Helguera-Uniexpress, que se sumar¨¢n a la lista del paro. Esta medida fue resuelta el mismo d¨ªa que los trabajadores presentaran un informe contradictorio, en el que denunciaban ante la directora de Trabajo, Soledad C¨®rdova, " una: mala gesti¨®n de la empresa, con numerosas irregularidades".Desde junio pasado los empleados de la compa?¨ªa reciben su salario de forma parcial, incluso no se les ha abonado la paga extra de vacaciones y, en cuanto a las indemnizaciones, la fecha es "una inc¨®gnita", aseguran representantes de los trabajadores afectados. En protesta por estos retrasos, los trabajadores han realizado un encierro en las oficinas centrales de la empresa en Madrid.El representante de la empresa, Fernando Amezcua, asegura qu¨¦ la empresa dif¨ªcilmente "podr¨¢ hacerse cargo de las indemnizaciones", por lo que se tendr¨¢ que recurrir al Fogasa (Fondo de Garant¨ªa Salarial) y al Inem para solucionar la situaci¨®n laboral de los trabajadores. Adem¨¢s, recalca que la empresa est¨¢ en una mala situaci¨®n, en gran parte " por el encierro de los trabajadores, que ha tenido graves consecuencias en la facturaci¨®n". El nuevo administrador de la compa?¨ªa asegur¨® "desconocer" a los propietarios de la empresa, aunque afirm¨® que la sede social est¨¢ en Luxemburgo.

Para Amezcua la situaci¨®n de la empresa es dif¨ªcil, al haber sufrido un descenso en la facturaci¨®n y tener "un exceso d6costes de personal". Aunque afirm¨® que Helguera-Uniexpress "no desaparecer¨¢".La situaci¨®n "es normal", se?ala Alvaro Monge, funcionario de la Direcci¨®n General del Trabajo. En el proceso de investigaci¨®n "no hay nada an¨®malo", ya que se ha venido trabajando en el proceso y el comit¨¦ de investigaci¨®n ha decidido aprobar el despido de los 240. trabajadores, al comprobar que "esta medida puede suponen un medio para la salida de la crisis", seg¨²n se?ala la resoluci¨®n.

La empresa notific¨® por correo la baja laboral de los empleados, sin que haya existido ning¨²n contacto por parte de los directivos o due?os de la empresa. Los trabajadores recurrir¨¢n el expediente por las instancias legales correspondientes y anunciaron movilizaciones.

La petici¨®n inicial de la empresa era prescindir de los servicios. laborales de 243 personas, alegando una mala situaci¨®n financiera. En el periodo de negociaciones hubo alrededor de 10 bajas voluntarias, pero la empresa agreg¨® a la lista de aspirantes al cobro del paro otros diez. Al final, de los 243, la cifra definitiva qued¨® en 240.

Hay trabajadores con m¨¢s de 34 a?os de antig¨¹edad, que al no hacerse cargo la empresa de sus indemnizaciones, tendr¨¢n que ser liquidadas por el Fondo de Garant¨ªa Salarial, cuyo tope m¨¢ximo es de 1.650.000 pesetas. En caso de que la compa?¨ªa se hiciera responsable de las indemnizaciones, recibir¨ªan m¨¢s de tres millones de pesetas.

La empresa de transportes Helguera ha tenido un historia de constantes cambios en la direcci¨®n. Por ella han pasado dos multinacionales, y ha ca¨ªdo en manos, en su ¨²ltima etapa, de empresas gestoras con sede en el extranjero.