Ruiz-Gallard¨®n consulta al Consejo de Estado si es legal el pacto que firm¨® con los sindicatos

El presidente regional, Alberto Ruiz-Gallard¨®n, firm¨® en julio de 1997 un "pacto hist¨®rico" con los sindicatos. Pero a¨²n ignora si puede cumplirlo. Y los sindicatos han perdido la paciencia y s¨®lo est¨¢n dis puestos a esperar hasta el 4 de mayo, d¨ªa para que el que se ha fijado una reuni¨®n de los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras con el presidente regional. El Gobierno madrile?o ha decidido trasladar al Consejo de Estado un proyecto de acuerdo elaborado por el consejero Econom¨ªa, Luis Bl¨¢zquez, para saber ser¨ªa legal premiar con mayor puntuan en los concursos p¨²blicos a las empres con m¨¢s plantilla fija, tal y como se m¨® hace un a?o.

El diputado socialista Modesto Nolla pregunt¨® hace un mes al consejero de Hacienda, Antonio Beteta, por el cumplimiento del acuerdo por la estabilidad en el empleo y destap¨® el problema. Beteta tir¨® de legislaci¨®n y apunt¨® que tres directivas europeas y la propia Ley espa?ola de Contratos del Estado dificultaban premiar en los concursos p¨²blicos a aquellas empresas que tuvieran m¨¢s contratados con car¨¢cter indefinido. Nolla sac¨® conclusiones de esta respuesta del m¨¢ximo encargado de las arcas regionales: "Ruiz-Gallard¨®n firm¨® un pacto con los sindicatos cuando no sab¨ªa si lo pod¨ªa cumplir. Eso quiere decir que lo hizo exclusivamente para salir en la foto".

Bl¨¢zquez, principal impulsor del acuerdo con los sindicatos, reconoci¨® que exist¨ªan dudas,jur¨ªdicas pero declar¨® a EL PA?S que, por encima de las barreras legales, estaba el empleo fijo.

Los sindicatos rechazaron los argumentos de Beteta y defendieron la idea de que los concursos p¨²blicos pueden favorecer a las sociedades con m¨¢s plantilla fija porque, indirectamente, se garantiza una calidad mayor de una obra cuando el trabajador que la ejecuta tiene experiencia y est¨¢ contratado con car¨¢cter indefinido.

El consejero de Econom¨ªa ya ha redactado el acuerdo para hacer realidad el pacto firmado por Ruiz-Gallard¨®n con los representantes sindicales. Pero el Gobierno regional a¨²n no ha dado su visto bueno.

El acuerdo redactado por Econom¨ªa, de cumplimiento obligatorio para todas las consejer¨ªas, establece en su segundo punto: "Todas las ayudas y subvenciones p¨²blicas que conceda el Gobierno regional y las empresas y organismos dependientes de ¨¦l priorizar¨¢n la creaci¨®n de empleo estable como condici¨®n calificadora de mayor entidad entre los requisitos que en cada caso se recojan".

Hasta aqu¨ª, ning¨²n problema. "Acabo de sacar una orden sobre subvenciones que recoge este aspecto", explic¨® el jueves Antonio Beteta a este peri¨®dico. El escollo se presenta en el tercer punto: "En la contrataci¨®n de obras, servicios y suministros se establecer¨¢ como criterio preferente la creaci¨®n de empleo estable en la obra o servicio contratado, valorando igualmente la estabilidad de la plantilla de la empresa concursante, de manera que se priorice a aquellas con un peso mayoritario de trabajadores con contrato indefinido".

La Consejer¨ªa de Econom¨ªa ampl¨ªa esta cl¨¢usula con otro p¨¢rrafo: "Se priorizar¨¢ que la ejecuci¨®n directa de la obra o servicio se realice con trabajadores de la plantilla de la empresa, siendo de car¨¢cter excepcional la realizaci¨®n de algunas tareas espec¨ªficas por otros trabajadores, y siempre que se justifique la imposibilidad de realizaci¨®n, con medios propios".

Dudas de Beteta

Beteta expuso en el parlamento regional sus dudas sobre este aspecto y, en el ¨²ltimo Consejo de Gobierno nadie fue capaz de resolver esas dudas. Al final, Ruiz-Gallard¨®n y su equipo tomaron una decisi¨®n salom¨®nica: enviar el texto redactado por la Consejer¨ªa de Econom¨ªa al Consejo de Estado, un organismo consultivo cuyo juicio ayudar¨¢ a los dirigentes del PP a resolver esta cuesti¨®n. El resto del acuerdo por la estabilidad en el empleo, seg¨²n el Gobierno regional, marcha bien. Los sindicatos no lo tienen tan claro: "El Ejecutivo regional est¨¢ renunciando a vigilar que las sociedades con las que contrata determinados servicios u obras puedan subcontratar con empresas de trabajo temporal. Adem¨¢s, el acuerdo para eliminar horas extraordinarias en la administraci¨®n regional tampoco se est¨¢ ejecutando".

Otro punto del acuerdo era la convocatoria de un concurso para convertir en fijas las plazas ocupadas por interinos en la Administraci¨®n regional, lo que se har¨¢ con la oferta de empleo p¨²blico de este a?o.