Los trabajadores de Telef¨®nica se manifiestan contra el plan de ajuste
Varios miles de trabajadores de Telef¨®nica (12.000, seg¨²n los convocantes, y 8.000, seg¨²n la polic¨ªa) protestaron ayer contra el equipo gestor de Telef¨®nica, las medidas para blindar el Consejo de Administraci¨®n y el plan para reducir 9.900 empleos durante 1998. Los manifestantes pidieron que el plan, acordado por la mayor¨ªa del comit¨¦ intercentros, no se use como coartada para lograr la eliminaci¨®n de 20.000 puestos de trabajo que persigue la direcci¨®n.
La marcha hab¨ªa sido convocada por los sindicatos UGT, CGT, UTS y SATT, sin el apoyo de CCOO, cuyos votos fueron decisivos para que el comit¨¦ intercentros aprobara el plan de bajas propuesto por la direcci¨®n de Telef¨®nica para este a?o (afecta a 9.979 trabajadores). Los manifestantes reclamaron el mantenimiento de la actual plantilla (62.599 trabajadores) e informaci¨®n veraz sobre la estrategia de la empresa.Los representantes sindicales reiteraron su temor a que el plan de bajas aprobado por la mayor¨ªa del comit¨¦ intercentros (con los votos a favor de CCOO y en contra de UGT) sirva para encubrir el despido de unos 20.000 trabajadores, que es el objetivo que se marc¨® el actual equipo gestor desde que Juan Villalonga accedi¨® a la presidencia de la compa?¨ªa en junio de 1996.
El secretario del comit¨¦ intercentros de Telef¨®nica, Eduardo Murillo (de UGT), critic¨® la pol¨ªtica de Telef¨®nica, alert¨® sobre la destrucci¨®n de empleo que se avecina y lament¨® la falta de uni¨®n entre los sindicatos. Asimismo, anunci¨® una nueva concentraci¨®n para el pr¨®ximo d¨ªa 24 con ocasi¨®n de la junta general extraordinaria de accionistas que deber¨¢ aprobar las medidas aprobadas para blindar el Consejo de Administraci¨®n contra decisiones e incorporaciones no deseadas por sus actuales miembros.
La junta deber¨¢ aprobar el endurecimiento de las medidas para acceder al consejo (ser¨¢ necesario mantener un m¨ªnimo de acciones durante los tres a?os anteriores a la incorporaci¨®n) y a los cargos de presidente, vicepresidente o consejero delegado, para los que se exigir¨¢ la permanencia en el consejo durante los tres a?os anteriores al nombramiento para el cargo. Los sindicatos han expresado tambi¨¦n su rechazo a estas medidas, "porque s¨®lo persiguen perpetuar la gesti¨®n de Villalonga y su equipo".
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