Guti¨¦rrez y M¨¦ndez repasan los agravios mutuos y empiezan a resolver diferencias

Algo m¨¢s de cinco horas necesitaron ayer los l¨ªderes de CCOO y UGT, Antonio Guti¨¦rrez y C¨¢ndido M¨¦ndez, para empezar a resolver las discrepancias surgidas en las ¨²ltimas semanas, durante un encuentro en el que estuvieron acompa?ados de sus secretarios de acci¨®n sindical, Fernando Puig y Toni Ferrer. Eso fue posible tras una primera parte calificada de "muy borrascosa" por uno de los asistentes, y que se convirti¨® en un aut¨¦ntico memorial de agravios mutuos y de repaso a las cr¨ªticas cruzadas, tras haber acusado UGT a CCOO de excesiva moderaci¨®n, y la segunda a la primera, de haberse radicalizado.Con palabras m¨¢s amables, otro dirigente sindical afirm¨® que todo se desarroll¨® en "un clima de franqueza". Para evitar que la prensa les localizara en medio de ese tenso debate, los sindicalistas se recluyeron desde las once de la ma?ana hasta pasadas las cuatro de la tarde, sin parar para comer, en un hotel madrile?o del paseo de la Castellana.

Oficialmente, el encuentro concluy¨® con un comunicado de apenas siete l¨ªneas, en el que se confirma que se ha producido tal reuni¨®n "para examinar las diferencias" y se a?ade que se ha producido "con el ¨¢nimo de superarlas cuanto antes y reforzar las bases del trabajo sindical unitario, imprescindibles para acometer con ¨¦xito los pr¨®ximos retos en defensa del empleo y de los derechos sociales".

Con ese objetivo se ha acordado mantener un encuentro de la Comisi¨®n Estable de Seguimiento, constituida hace un a?o y conformada por los cuatro dirigentes citados y por otros responsables de sus Ejecutivas.

Pese a la parquedad de esas siete l¨ªneas para dar cuenta de lo sucedido en m¨¢s de cinco horas, fuentes de los dos sindicatos aseguraron que en ning¨²n caso el intento ha sido un fracaso, y "se han cumplido las expectativas para sentar las bases que nos sirvan para superar las diferencias". Entre otras razones, porque son conscientes de que "la unidad de acci¨®n es el ¨²nico camino" que tienen ante s¨ª.

La tarea que ahora debe resolver esa Comisi¨®n Estable es la de trabajar sobre las plataformas comunes relacionadas con la reducci¨®n de la jornada laboral o la mejora de la cobertura del paro, precisando m¨¢s claramente y por escrito la estrategia negociadora que van a mantener frente al Gobierno y la patronal. Tambi¨¦n deben precisar c¨®mo combinar la negociaci¨®n y las movilizaciones ante un eventual fracaso del di¨¢logo.