Trabajo destina 2.500 millones para impulsar la contrataci¨®n fija de mujeres

El Ministerio de Trabajo ha destinado 2.500 millones de pesetas para impulsar la contrataci¨®n estable de mujeres en los sectores donde est¨¢n poco representadas. Con esos fondos se subvencionar¨¢ el 60% de las cuotas de la Seguridad Social y se prev¨¦ financiar hasta 5.000 contratos durante los dos pr¨®ximos a?os, seg¨²n los datos facilitados ayer por el ministro Javier Arenas. Aunque no quiere ser triunfalista, Arenas asegur¨® que hay margen presupuestario para financiar hasta 10.000 contratos.Esta medida, calificada de "important¨ªsima" por el ministro, entrar¨¢ en vigor en breve como orden ministerial, donde se fijan los grupos ocupacionales que podr¨¢n acogerse a esos incentivos. Eso significa que del total de 439 grupos ocupacionales que aparecen en la Clasificaci¨®n Nacional de Ocupaciones, 302 ser¨¢n susceptibles de bonificaci¨®n.

Las ayudas por un periodo de dos a?os suponen una rebaja de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social del 60% y una rebaja fiscal consistente en no computar este tipo de contratos indefinidos como incremento de plantilla a efectos de subidas de impuestos para aquellas empresas que aumenten as¨ª su n¨²mero de trabajadores.

Seg¨²n los c¨¢lculos de Trabajo, el ahorro que supondr¨¢ para el empresario que se acoja a las bonificaciones ser¨¢ de unas 900.000 pesetas por cada nueva trabajadora con contrato indefinido en los dos a?os de vigencia de las ayudas. As¨ª, sobre la base de un sueldo de 1,5 millones anuales, el empresario se ahorrar¨¢ 250.000 pesetas al a?o en bonificaciones a la Seguridad Social y otras 225.000 pesetas anuales por rebajas fiscales.

Arenas cree que de esta manera se promover¨¢ el empleo de la mujer en los empleos m¨¢s vedados, sobre todo har¨¢ aumentar su presencia en los grupos de directivos, en los que la mujer ocupa s¨®lo el 23,9% de los puestos, o en el grupo de trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcci¨®n y miner¨ªa, con una participaci¨®n del 7,5%.

La UGT asegura que esta medida "no es novedosa", ya que est¨¢ en vigor desde los acuerdos de 1997, y tiene su origen en una orden ministerial de 1992, y lo que ahora se hace es ampliar el cat¨¢logo de ocupaciones subvencionadas.