Una sentencia obliga a Nervacero a hacer fijos a tres trabajadores

El Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco (TSJPV) ha dictado una sentencia en la que obliga a la empresa Nervacero a hacer contratos fijos a tres trabajadores que desempe?aban funciones para la firma bilba¨ªna, pero estaban contratados por la agencia de transportes Basetrade. El tribunal superior condena a Nervacero por realizar "una cesi¨®n ilegal de mano de obra" y le conmina a integrar a los tres conductores en su plantilla, "manteniendo sus condiciones salariales", tal como ped¨ªa UGT, que demand¨® a la empresa bilba¨ªna. El tribunal considera probado que los tres trabajadores estaban contratados por la agencia de transportes Basetrade, pero que trabajaban para Nervacero, sometidos a sus condiciones y de acuerdo a los salarios establecidos por la fabricante de barras corrugadas para construcci¨®n. Basetrade se desvincul¨® de Nervacero en diciembre de 1992, pero esta situaci¨®n no afect¨® a los tres trabajadores, que siguieron realizando las mismas funciones. En junio de 1997, Basetrade decidi¨® despedir a los conductores, que interpusieron una demanda, de la mano de UGT, para conseguir ser reconocidos como trabajadores de Nervacero. En primera instancia, el Juzgado de lo Social n¨²mero 2 de Bilbao desestim¨® las pretensiones de los trabajadores, que recurrieron al Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco, que ha fallado a su favor. La sentencia da la raz¨®n una vez m¨¢s al sindicato UGT, que ha ganado en lo que va de a?o tres demandas interpuestas contra Nervacero, por cuestiones relacionadas con la contrataci¨®n de trabajadores. Esta central demand¨® a la fabricante de barras por mantener una doble escala salarial y pagar al personal nuevo un 20% menos que a la plantilla antigua. El m¨¢ximo tribunal del Pa¨ªs Vasco dio la raz¨®n a UGT, al considerar inconstitucional las diferentes condiciones salariales. El mismo tribunal fall¨® recientemente tambi¨¦n a favor de la central, que demand¨® a Nervacero por contratar personal a trav¨¦s de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y subcontratas.