Arenas replica a Cuevas que el contrato a tiempo parcial tiene el apoyo de la patronal europea

El ministro de Trabajo, Javier Arenas, mostr¨® ayer su respeto a la decisi¨®n de la CEOE de no firmar el acuerdo sobre el contrato a tiempo parcial. Pero, al tiempo, record¨® a su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, que recoge los criterios de la directiva comunitaria, apoyada por la patronal europea, Unice. A su vez, el l¨ªder de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, replic¨® a Cuevas que el contrato es flexible, "pero la patronal confunde flexibilidad con arbitrariedad, es decir, la libre disposici¨®n del trabajador a los intereses de la empresa". Ambos reh¨²san una renegociaci¨®n.

Arenas rechaz¨® las cr¨ªticas de la confederaci¨®n de empresarios de que Trabajo les ha dejado de lado en la negociaci¨®n, y a?adi¨® que se han mantenido con ellos 17 reuniones. Tambi¨¦n neg¨® que s¨®lo se hayan tenido en cuenta las propuestas sindicales, porque el preacuerdo, en su criterio, incluye muchas aportaciones de la CEOE, por lo que no ve motivo para que no quiera suscribirlo.Arenas tiene prevista la firma definitiva del pacto con los dirigentes de CCOO y UGT ma?ana, viernes. El texto pasar¨¢ a continuaci¨®n a la aprobaci¨®n del Consejo de Ministros, que lo plasmar¨¢ en un real decreto-ley que entrar¨¢ en vigor en el mes de diciembre. Posteriormente debe ser convalidado como ley en el Parlamento, dado que supone una modificaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores.

La redacci¨®n definitiva de la norma la har¨¢n, a partir de la pr¨®xima semana, 11 expertos en derecho laboral, con los que ayer se reunieron el secretario general de Empleo, Manuel Pimentel, y otros responsables de Trabajo. Ese grupo est¨¢ integrado por Mar¨ªa Emilia Casas, Salvador del Rey, Juan Antonio Sagardoy, Jaime Montalvo, Alfredo Montoya, Fernando Vald¨¦s, Jos¨¦ Mar¨ªa Mar¨ªn Correa, Efr¨¦n Borrajo, Miguel Rodr¨ªguez-Pi?ero, Santiago Gonz¨¢lez y Enrique Garc¨ªa Tom¨¢s.

Sagardoy, quien considera deseable que la CEOE se involucre, asegur¨® que la decisi¨®n del Gobierno de encargar a los expertos que elaboren la norma servir¨¢ para dar una seguridad jur¨ªdica esencial al mercado de trabajo, y se?al¨® que su misi¨®n no es cambiar el acuerdo, sino trasladarlo a la ley y darle el contenido jur¨ªdico preciso.

Pimentel declar¨® tras este encuentro que el Gobierno rechaza la oferta del presidente de CEOE para reabrir la negociaci¨®n y que ¨¦sta sea tripartita. Con ello dej¨® claro que da por cerrado el di¨¢logo sobre este asunto.

Los sindicatos tampoco aceptan la renegociaci¨®n y ayer sugirieron a la patronal que reconsidere su decisi¨®n y suscriba el pacto. El secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, asegur¨® en Tarragona que los sindicatos no est¨¢n dispuestos a modificar ni un ¨¢pice el acuerdo alcanzado con el Gobierno, informa Josep Garriga.

M¨¦ndez replic¨® a la CEOE afirmando que el nuevo contrato significa un equilibrio entre flexibilidad laboral y protecci¨®n de los derechos sociales y laborales de los trabajadores. "Una flexibilidad", dijo, "que la patronal confunde con arbitrariedad, es decir, la libre disposici¨®n del trabajador a los intereses de la empresa".

A pesar de la negativa de los empresarios a este pacto, M¨¦ndez se mostr¨® convencido de que algunas empresas van a beneficiarse individualmente de las ventajas que ofrecen los nuevos contratos. De no ser as¨ª, la UGT intentar¨¢ su aplicaci¨®n en las negociaciones colectivas del pr¨®ximo a?o.

El secretario general de CCOO, Antonio Guti¨¦rrez, pidi¨® a la patronal que deje de lado "actitudes beligerantes" y acepte el citado pacto. Guti¨¦rrez declar¨® en Albacete: "Lo que hemos firmado es algo coherente y en la l¨ªnea de lo que se est¨¢ haciendo en Europa".

"Algunos dirigentes empresariales creyeron", agreg¨®, "que el Gobierno y los sindicatos no iban a llegar a un acuerdo, y me preocupa que alguien haya pensado lo de que "cuanto peor, mejor", como si con el desacuerdo de los empresarios fueran a conseguir del Gobierno decretos a su antojo".

Carta de Cuevas

Cuevas ha enviado a Arenas una carta explicando su rechazo al pacto. Asimismo, la patronal ha elaborado un documento en el que recoge todas sus cr¨ªticas al nuevo contrato, y sostiene que en ¨¦l "no se superan las rigideces que hoy dificultan una utilizaci¨®n m¨¢s intensiva de estos contratos".Algunos de los argumentos esgrimidos por CEOE son que se impide una distribuci¨®n variable de la jornada ordinaria; la nueva figura de las horas complementarias, que podr¨ªa aportar flexibilidad, resulta muy complicada; es preciso distribuirlas trimestral y proporcionalmente, en vez de que el empresario disponga libremente de ellas a lo largo del a?o; se introduce un sistema de consolidaci¨®n de la prolongaci¨®n de jornada r¨ªgido y contradictorio, y se deja al trabajador la facultad de negarse a la realizaci¨®n de esas horas.

En suma, los expertos de CEOE creen que hay "una clara regresi¨®n" y entienden que se obliga al empresario a realizar unas complicadas operaciones para determinar la jornada.