Un mill¨®n de trabajadores, contratados por las ETT

El crecimiento de las empresas de trabajo temporal (ETT) se resume en una cifra. Nacieron con una ley de 1994 y cuatro a?os despu¨¦s, en 1998, cedieron a las empresas usuarias un mill¨®n de trabajadores. Para ceder, con contratos temporales, a ese mill¨®n de personas, las ETT utilizaron hasta septiembre (¨²ltimo mes del que tiene datos cerrados el Ministerio de Trabajo) 1,3 millones de contratos. Esto significa que muchos trabajadores fueron contratados en m¨¢s de una ocasi¨®n por la ETT para prestar sus servicios en la misma empresa usuaria.Lo de prestar sus servicios supone, en sentido estricto, m¨¢s de la mitad de los contratos realizados por las ETT, ya que se realizan, precisamente, para empresas del sector terciario. El segundo lugar, con el 35%, queda para la industria. Los sectores de construcci¨®n y agricultura se reparten el 10% restante, aunque la presencia de las ETT en este ¨²ltimo ha crecido de forma espectacular en el ¨²ltimo a?o: de menos del 1% entre 1995 a 1997 al 4,4% el pasado.

Cinco d¨ªas de media

La reducida duraci¨®n de los contratos que ofrecen las ETT es uno de los caballos de batalla que los sindicatos presentar¨¢n a la mesa de negociaci¨®n con patronal y Gobierno. La mitad de los firmados hasta el verano, seg¨²n datos de UGT, que toma como fuente al Ministerio de Trabajo, ten¨ªa una duraci¨®n inferior a cinco d¨ªas y el 89%, tanto el pasado a?o como en 1997, no llegaba al mes.Lo de los cinco d¨ªas tiene su l¨®gica: se concatenan contratos de lunes a viernes y as¨ª se ahorra el pago del salario durante el fin de semana. Seg¨²n Comisiones Obreras, esto es "un claro fraude de ley" que se evitar¨ªa con "mayor seguimiento de los contratos por parte de la Administraci¨®n".

Como primera medida, la ley de Acompa?amiento de los Presupuestos ya ha fijado un "desincentivo" a esta forma de contratos. Mientras que la cotizaci¨®n a la Seguridad Social para cubrir "la contingencia" del desempleo es del 7,8% de la base en los contratos indefinidos, ese porcentaje sube hasta el 8,3% cuando los contratos son temporales y al 9,3% cuando esos empleos temporales corren a cargo de las ETT.

Los sindicatos est¨¢n muy satisfechos con esta medida que consideran fruto de sus negociaciones con el Gobierno del Partido Popular. El medio punto de coste a?adido a la contrataci¨®n temporal de car¨¢cter general o de punto y medio cuando son las ETT las que emplean tiene como justificaci¨®n econ¨®mica que son estos contratos los que m¨¢s engordan la partida del subsidio de desempleo.