Pimentel mediar¨¢ ante las autoridades colombianas en el conflicto de Sure?a

El ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, se comprometi¨® ayer con el comit¨¦ de empresa de Sure?a a interceder ante las autoridades colombianas para lograr una rebaja sustanciosa en el precio de venta de la f¨¢brica cervecera de C¨®rdoba, propiedad del grupo Bavaria, originario de ese pa¨ªs. Este apoyo se une al compromiso alcanzado el por los trabajadores con el consejero de Trabajo e Industria, Guillermo Guti¨¦rrez, quien asegur¨® que la Junta buscar¨¢ un grupo inversor interesado en las instalaciones.

El presidente del comit¨¦ de empresa, Antonio Salamanca, inform¨® ayer del compromiso adquirido por parte del ministro. Pimentel citar¨¢ al embajador de Colombia en el ministerio de Trabajo para plantearle las demandas de los trabajadores de Sure?a. Si esta reuni¨®n no surtiera efecto, el ministro se ha comprometido con el comit¨¦ de empresa a interceder llamando directamente al presidente colombiano, Eduardo Pastrana. La intenci¨®n de Pimentel es lograr por medio de las autoridades de Colombia el menor precio de venta posible de la factor¨ªa, facilitando la entrada de alg¨²n grupo inversor. El ministro eludi¨® confirmar los datos facilitados por Salamanca, aunque se mostr¨® convencido de la viabilidad de Sure?a y dijo que desde el Gobierno se har¨¢ lo posible para evitar el cierre de la factor¨ªa. Respecto al precio de venta de las instalaciones, el presidente del comit¨¦ de empresa anunci¨® el pasado viernes que Bavaria est¨¢ dispuesta a rebajarlo hasta los 5.000 millones de pesetas. En un principio, el grupo colombiano exig¨ªa 9.500 millones alegando que ese es el montante al que ascienden las p¨¦rdidas de Sure?a desde que se hicieran cargo de ella en 1992. En cuanto al expediente de regulaci¨®n de empleo, Salamanca considera que hay razones suficientes para que la Junta se niegue a darle curso. El consejero de Trabajo dijo el viernes que no puede negarse a tramitar el expediente ya que est¨¢ obligado a hacerlo por ley, aunque s¨ª asegur¨® que ser¨¢ mirado con lupa de manera que se demore lo m¨¢s posible. El objetivo es ganar tiempo para buscar inversores antes de que se despida a los trabajadores. Acerca de una posible aceptaci¨®n del despido por parte de alguno de los 168 miembros de la plantilla, Salamanca no quiso dar datos. No obstante reconoci¨® que varios compa?eros estaban negociando la indemnizaci¨®n, aunque asegur¨® que a¨²n no hay nada firmado. A?adi¨® que son casos aislados y todos del ¨¢rea de comercializaci¨®n, por lo que su marcha no afectar¨ªa a la capacidad de producci¨®n de la empresa.