Caixa Catalunya penaliza a la mujer en los ascensos, seg¨²n el Supremo

Caixa Catalunya discrimin¨® a sus empleadas que optaron al puesto de delegado de oficina. As¨ª lo ratifica una sentencia del Tribunal Supremo conocida ayer. El alto tribunal se?ala que fueron ascendidos a delegados 40 de los 799 hombres que entraron en la entidad entre 1986 y el 15 de junio de 1988, frente a s¨®lo 12 de las 780 mujeres que ingresaron en el mismo periodo. La sentencia no es apelable.

El alto tribunal confirma as¨ª una sentencia anterior contra la entidad del Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a. La acci¨®n judicial la desencaden¨® una denuncia del sindicato CC OO El Supremo se?ala que la designaci¨®n de delegados de oficina corresponde a la direcci¨®n de la entidad y aporta datos seg¨²n los cuales se ha producido una discriminaci¨®n en contra de las trabajadoras. Seg¨²n la sentencia, el 5% de los hombres que ingresaron en los 10 citados a?os logr¨® el ascenso a delegado de oficina, mientras que entre el colectivo femenino ascendi¨® s¨®lo el 1,5% de las que ingresaron. Se da la circunstancia de que tanto hombres como mujeres ingresaron en la entidad de ahorro con la misma categor¨ªa. El Tribunal Supremo dice que "no se produce la desigualdad de trato en el momento de seleccionar para el cargo a los solicitantes (...). La discriminaci¨®n se lleva a cabo por v¨ªa indirecta y estriba en que, de hecho, solicitan el puesto muchas menos mujeres que hombres, debido a la pr¨¢ctica empresarial -carente de aval en la reglamentaci¨®n interna y tambi¨¦n de justificaci¨®n por razones objetivas- inveterada de que s¨®lo se produce de facto la petici¨®n del cargo a aquellas personas a las que se les ha sugerido que lo hagan y como el puesto (...) conlleva no s¨®lo una mayor responsabilidad, sino tambi¨¦n una superior retribuci¨®n (...), resulta que la discriminaci¨®n en el plano laboral comporta otra en el plano salarial".