Pacto en Alemania para dar formaci¨®n y puesto de aprendizaje a j¨®venes
El Gobierno, los empresarios y los sindicatos de Alemania han acordado en la tercera ronda de negociaciones del pacto para el empleo, "solucionar el problema de la formaci¨®n" y ofrecer a todos los j¨®venes un puesto de aprendizaje (para el pr¨®ximo a?o las empresas ofrecen unos 10.000). Seg¨²n explic¨® el canciller alem¨¢n, Gerhard Schr?der, despu¨¦s de la reuni¨®n, se quiere promover sobre todo el empleo de los j¨®venes en el campo de las nuevas tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y la comunicaci¨®n. "Nos comprometemos a resolver el problema de la formaci¨®n, a lograr que todos los j¨®venes con ganas y capacidad de trabajar consigan un puesto, a darles una oportunidad. Me parece particularmente importante", dijo el canciller. En un documento de 11 puntos acordado entre patronal y sindicatos, los representantes de los empresarios se declaran dispuestos a adaptar la oferta de plazas de formaci¨®n "a la evoluci¨®n demogr¨¢fica".
Los sindicatos y la patronal deber¨¢n reunirse cada a?o para resolver la cuesti¨®n de los puestos de formaci¨®n y si no lo consiguen el Gobierno intervendr¨¢, explic¨® el canciller. Ambas partes se comprometen asimismo en el citado documento a promover "una pol¨ªtica de flexibilizaci¨®n del tiempo de trabajo". Los empresarios esperan con ello reducir el coste laboral, mientras los representantes de los trabajadores cuentan con que esto ayude a crear empleo.
En la rueda de prensa posterior a la reuni¨®n, en la que particip¨® el presidente de la Federaci¨®n de Sindicatos Alemanes (DGB), Dieter Schulte, y el de la asociaci¨®n de la Industria y el Comercio, Hans Peter Stihl, salieron a relucir diferencias de interpretaci¨®n del acuerdo. Stihl insisti¨® en que la reducci¨®n de horas extras no influye, contrariamente a lo que esperan los sindicatos, en la creaci¨®n de nuevos empleos.
Por otra parte, se acord¨® debatir la pol¨ªtica salarial en las pr¨®ximas reuniones del pacto. Con esta decisi¨®n, dijo Schulte, se ha roto un tab¨². En el futuro se deber¨¢n estudiar tambi¨¦n nuevas medidas para incentivar las jubilaciones anticipadas o parciales.
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