Desciende el n¨²mero de demandas por conflicto laboral

VIENE DE LA P?GINA 1 Al analizar las estad¨ªsticas de los ¨²ltimos a?os, el vicedecano de los juzgados de lo social de Barcelona, Daniel Bartomeu, apunta otro dato interesante: "La paz social se nota en los juzgados porque cada vez pactan m¨¢s las empresas y los sindicatos". El a?o pasado, por ejemplo, se tramitaron 178 demandas de conflictos colectivos o impugnaci¨®n de convenios, mientras que en 1997 fueron 192 y en 1996, 422. Del mismo modo, las reclamaciones de cantidad presentadas por trabajadores exigiendo el cobro de sus salarios tambi¨¦n se han reducido. El a?o pasado fueron 6.508, frente a las 7.985 de 1997. En cuanto a las demandas por despido, est¨¢n estabilizadas desde hace tiempo y en los ¨²ltimos cuatro a?os han oscilado entre las 9.321 de 1995 y las 9.261 del a?o pasado. Daniel Bartomeu asegura que frente a estas grandes cifras se observa una tendencia creciente a reclamar derechos in¨¦ditos hasta ahora. "Las demandas cada vez hilan m¨¢s fino y ya no s¨®lo se reclaman salarios, sino complementos por cuestiones muy diversas que son complicadas de resolver". Al mismo tiempo, aumentan progresivamente las demandas laborales por responsabilidad de la empresa debido a la falta de medidas de seguridad. El a?o pasado fueron 180, 22 m¨¢s que en 1997 y el doble que en 1996. En los seis primeros meses de este a?o ya se han presentado 99 demandas. Tambi¨¦n han aumentado considerablemente las demandas por movilidad geogr¨¢fica en el puesto de trabajo o categor¨ªa profesional. El a?o pasado fueron 2.144, casi el 60% m¨¢s que en 1997, cuando se presentaron 1.373. En el primer semestre de este a?o ya se han contabilizado 1.092. Bartomeu explica tambi¨¦n que han disminuido muy considerablemente las demandas en las empresas privadas y ahora la mayor¨ªa de los pleitos se refieren a empresas p¨²blicas o vinculadas a la Administraci¨®n, como Correos, empresas de transporte o fundaciones hospitalarias.