El Gobierno del PP estudia un contrato con el despido m¨¢s barato para la pr¨®xima legislatura

El Gobierno del Partido Popular estudia, de cara a la pr¨®xima legislatura, la creaci¨®n de un nuevo contrato indefinido con cotizaciones a la Seguridad Social m¨¢s bajas y una indemnizaci¨®n por despido rebajada a 20 d¨ªas por a?o trabajado, seg¨²n informaron fuentes pr¨®ximas al Ejecutivo. Tambi¨¦n prev¨¦ nuevos est¨ªmulos fiscales para favorecer los planes privados de pensiones, medidas orientadas a descentralizar la negociaci¨®n colectiva y un sistema de copago en la asistencia sanitaria para aminorar las cargas del Instituto Nacional de Salud (Insalud).

El contrato con un despido m¨¢s barato es una de las medidas que baraja aplicar el actual Gobierno, si el PP resulta ganador en las pr¨®ximas elecciones generales, para fomentar el empleo estable, y con la perspectiva de rebajar la tasa de paro al 10% de la poblaci¨®n activa (actualmente se encuentra situada en el 15%) en los pr¨®ximos cuatro a?os, siempre y cuando se mantenga el actual ritmo de crecimiento econ¨®mico. No obstante, fuentes del Ministerio de Trabajo, que dirige Manuel Pimentel, aseguraron que "no tocar¨¢n absolutamente nada" en materia de contrataci¨®n, al menos, hasta que no concluyan los Acuerdos Interconfederales para la Estabilidad en el Empleo (AIEE), vigentes desde 1997 hasta el 2001.En la actualidad existen dos tipos de indemnizaciones por despido improcedente. Por un lado, la legislaci¨®n establece una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas de salario por a?o, con un m¨¢ximo de 42 mensualidades, y por otro, una indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas por a?o con un m¨¢ximo de 24 mensualidades, en los casos de contratos indefinidos que est¨¦n acogidos a las bonificaciones estipuladas para el fomento de la contrataci¨®n estable, seg¨²n la Reforma Laboral de 1997.

El nuevo contrato contar¨ªa con rebajas de las cotizaciones empresariales, tal y como ocurre en la actualidad con los contratos incentivados por la Reforma de 1997 para determinados grupos de trabajadores, como los mayores de 45 a?os, los j¨®venes y las mujeres. En el terreno laboral, el Ejecutivo podr¨ªa estudiar otro tipo de medidas como las orientadas a descentralizar la negociaci¨®n colectiva, a trav¨¦s de cl¨¢usulas de descuelgue voluntario o la eliminaci¨®n de la vinculaci¨®n de los convenios superiores.

En cuanto al ¨¢mbito de la protecci¨®n social, el Gobierno prev¨¦ nuevos est¨ªmulos fiscales para favorecer los planes de pensiones. Este producto de ahorro goza actualmente de un pago fiscal diferido, ya que los beneficiarios se desgravan todos los a?os por las aportaciones que realicen y s¨®lo pagan impuestos en el momento de recibir las prestaciones. La reducci¨®n de la base imponible en el IRPF se encuentra en estos momentos en el 20%, con un l¨ªmite de 1,1 millones de pesetas, a excepci¨®n de los planes a favor de minusv¨¢lidos, cuyo l¨ªmite se encuentra en 2,2 millones.

El Ejecutivo efectuar¨¢ algunos retoques en el nuevo IRPF, de cara a la rebaja generalizada del impuesto que se est¨¢ produciendo en gran parte de los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea. Los retoques podr¨ªan venir en la l¨ªnea establecida por el texto legal que entr¨® en vigor el 1 de enero de 1999, en la que se fijaba una reducci¨®n de los tipos m¨¢ximos de gravamen y del n¨²mero de tramos del impuesto.

Adem¨¢s, el Ejecutivo est¨¢ interesado en revisar el sistema de financiaci¨®n auton¨®mica hacia una mayor corresponsabilidad fiscal y en endurecer los l¨ªmites al endeudamiento. Otra de las v¨ªas de trabajo es una modificaci¨®n de la Ley del Suelo que supere las salvedades expresadas por el Tribunal Constitucional. En Sanidad, podr¨ªa establecer un sistema de copago en la asistencia sanitaria para aminorar las cargas del Insalud.